三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

可找到更好!非真心想應徵 24%新鮮人面試爽約過

  • A-
  • A
  • A+

記者李鴻典/台北報導

新鮮人看過來!面試當天「要守時、要守信」是基本要求!可惜從人力銀行調查結果發現,今年仍然有24.2%的新鮮人透露,自己曾經有過「約好面試,卻沒有到」的情況。

求職、找工作

▲圖/資料照

在可複選狀況下,主要爽約的原因有:「覺得可以找到更好的工作」(68.6%)、「答應後發現不是想應徵的職缺」(57.7%)、「不好意思馬上拒絕邀約」(50.3%),以及「臨時有其他私事」(41%)。

其他面試爽約的理由,又分別為:「睡過頭」(21.8%)、「當天完全忘記」(14.4%),「遲到,乾脆就不去了」(9.3%)、「當天不想出門」(7.1%)。

近幾年來進入「網路求職時代」,隨著智慧型手機和通訊軟體普及化,還有不少求職APP可以使用,對於「遠距面試」的接受度,有48.6%新鮮人表示,願意嘗試「視訊面試」。

在經過激烈的面試競爭後,卻沒有馬上被錄取,新鮮人認為,可能在應徵過程中出了一些問題!此次調查顯示,在可複選狀況下,他(她)們檢討主要的問題在於:「太過緊張」(54.4%)、「沒有事先準備,回答內容太空泛」(47.8%)、「回答問題,文不對題」(34.3%),以及「惜字如金,回答簡短」(30.5%)、「長相外型不佳」(21.6%)。

檢討面試失敗的原因,還有這些:「穿著不夠正式」(19.1%)、「明明不會的問題,還裝懂」(17.1%)、「急著詢問薪水、公司福利」(12.2%),以及「表明不願意配合加班」(10.9%)、「面試遲到」(9.6%)。

觀察前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,假如履歷與自傳內容能有「個人特色」,又「積極主動出擊」去求職,加上準時赴約,面試時有禮貌、保持冷靜,應答時「言之有物」,以及態度「誠懇」、「不卑不亢」,被錄取的機率自然能提高。

追蹤三立新聞網 :
大數據推薦
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動