勞動部：將指定公投日為放假日　上班應給予「加倍工資」

過去勞動部僅認定選舉日為應放假之日，導致僅具公投權的民眾不具有放假資格。為了解決這項問題，勞動部今（20）日表示，將透過解釋令或函釋把公投日指定為應放假之日。

過去勞動部曾發出解釋令，認定選舉罷免投票日為勞動基準法第37條其他中央主管機關指定應放假之日，具投票權的勞工可放假一日，若上班雇主應給加倍工資。

▲勞動部將把「公投日指定為放假日」。（圖／中央社）

不過今年公投法投票年齡從20歲下修到18歲，將會出現有60萬人具有公投權但不具有選舉權，這群人依照現行規定，將不能放假一天，上班也無加倍工資。

▲公投日成放假日，上班應給予「加倍工資」。

為了解決這項問題，勞動部今天表示，將透過令釋把公投日指定為應放假之日，目前正在法制作業當中。

也就是說，等勞動部正式公告後，今年11月24日具有選舉權或公投權其中之一的勞工，都可以放假一天，上班者雇主則應給予加倍工資。