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科技業不再爆肝!佳世達要員工5點下班 打造幸福企業

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記者林育鋒、吳凱中/新北報導

台灣的科技業一直以來,都被詬病員工整天加班,是爆肝換高薪。不過現在企業也開始轉變,像佳世達就宣佈,從11月開始,下班時間從原本五點半,提前到五點,引爆科技界話題。

打造幸福企業 佳世達要5點下班

還沒到下班的時間,佳世達的內湖大樓門口,只看得到少數員工進出。不過從11月開始,佳世達明基員工提前到五點就能下班,讓員工多了更多空間,佳士達明碁的員工說,多了一些彈性時間下班可以應用,有時間可以去規劃其他事。

佳世達員工:「好處就是因為我有小孩子,因為可以提早回去幫小孩子一些,譬如說幫他洗尿布,就是洗澡什麼之類的。」也有佳世達員工表示:「聽到的時候蠻爽的,因為就多了一些彈性時間,下班可以應用。」

打造幸福企業 佳世達要5點下班

打造幸福企業 佳世達要5點下班

其實一向硬朗的李焜耀,之前才生病住院治療,外界猜測,李焜耀健康亮紅燈,讓他有感而發,希望員工有更多時間照顧身體,而其他科技廠同樣關心員工,只是作法大不同。

       打造幸福企業 佳世達要5點下班

台達電副總裁蔡榮騰就說,很多年前就鼓勵員工,每個禮拜三務必準時下班;LED大廠光寶董事長宋恭源也坦承,針對這個問題有在規劃當中,希望提供一個愉快還有舒服的工作環境。

打造幸福企業 佳世達要5點下班

打造幸福企業 佳世達要5點下班

而大多數的科技業也像光寶一樣,實施提早下班還是言之過早,只是科技業爆肝換高薪,佳世達開出第一槍,不知是起點還是個案。(整理:實習編輯黃慧媺)

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