記者林育鋒、吳凱中／新北報導
台灣的科技業一直以來，都被詬病員工整天加班，是爆肝換高薪。不過現在企業也開始轉變，像佳世達就宣佈，從11月開始，下班時間從原本五點半，提前到五點，引爆科技界話題。
還沒到下班的時間，佳世達的內湖大樓門口，只看得到少數員工進出。不過從11月開始，佳世達明基員工提前到五點就能下班，讓員工多了更多空間，佳士達明碁的員工說，多了一些彈性時間下班可以應用，有時間可以去規劃其他事。
佳世達員工：「好處就是因為我有小孩子，因為可以提早回去幫小孩子一些，譬如說幫他洗尿布，就是洗澡什麼之類的。」也有佳世達員工表示：「聽到的時候蠻爽的，因為就多了一些彈性時間，下班可以應用。」
其實一向硬朗的李焜耀，之前才生病住院治療，外界猜測，李焜耀健康亮紅燈，讓他有感而發，希望員工有更多時間照顧身體，而其他科技廠同樣關心員工，只是作法大不同。
台達電副總裁蔡榮騰就說，很多年前就鼓勵員工，每個禮拜三務必準時下班；LED大廠光寶董事長宋恭源也坦承，針對這個問題有在規劃當中，希望提供一個愉快還有舒服的工作環境。
而大多數的科技業也像光寶一樣，實施提早下班還是言之過早，只是科技業爆肝換高薪，佳世達開出第一槍，不知是起點還是個案。（整理：實習編輯黃慧媺）
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