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盈餘一半當員工獎金 奇美醫院出書揭管理秘方

中央社
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奇美醫學中心今天發表收錄醫護團隊管理實例的「醫院管理的私房筆記」新書,院長邱仲慶表示,奇美幾乎將一半盈餘用於員工獎金,希望讓員工感到幸福,更願意用心照顧病患。

「醫院管理的私房筆記」是由曾任衛生署國民健康局長的奇美醫學中心講座教授林秀娟主編,她也是院長邱仲慶的太太。書中收錄邱仲慶在院內開設醫務管理實務進修班的課程內容、近年來醫護團隊的實務案例及醫護人員分享的故事等內容。

邱仲慶表示,在現行健保制度下,經營醫院相當辛苦。未來醫院要生存下去,在醫事管理、人資、財務等各方面都要有更好的策略。奇美醫院董事會長久以來的理念,是希望營造幸福快樂職場,除了讓員工茁壯成長,也更願意為病人付出。

奇美醫院出書揭管理秘方奇美醫學中心3日發表收錄醫護團隊管理實例的「醫院管理的私房筆記」新書,院長邱仲慶(右)帶領作者群出席。中央社記者楊思瑞攝 108年1月3日

▲奇美醫學中心3日發表收錄醫護團隊管理實例的「醫院管理的私房筆記」新書。(圖/中央社)

他說,奇美醫院每年幾乎把一半盈餘用來當獎金發給員工。去年的年終獎金約3個月,今年應該也差不多,對醫療院所來說算是中上水準。

邱仲慶表示,新書中由同仁提供的許多文章讓人看了很感動,不會像教科書一般生硬;也可讓讀者看到醫院強調良善醫療、善待病人的理念,賺錢不會是最主要目的。希望透過這本新書,讓更多人了解醫院的運作管理情形。

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