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美國威斯康辛州失業率低 傳鴻海招工嚴重落後

中央社
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(中央社芝加哥10日電)鴻海在美國威斯康辛州的設廠計劃,傳出招工進度較承諾目標嚴重落後。專家並指出,威州失業率低加上美國其他地區的求才競爭,使得鴻海能否達成招工目標令人深切懷疑。

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▲鴻海董事長郭台銘。(圖/資料照)

美國「芝加哥論壇報」(Chicago Tribune)報導,根據鴻海和威州政府2017年7月簽訂的合作備忘錄(MOU),鴻海打造的威谷科技園區將在2032年底前創造1萬3000個就業機會,且平均年薪接近5萬4000美元(約新台幣166萬元);威州則將提供鴻海30億美元(約新台幣924億元)的減稅和其他補助。
    
但1年半過後,截至去年12月,威谷園區總共只雇用178人,距離鴻海的年終目標1040人差距甚遠。加上傳出設廠計畫可能較最初協議顯著改變,尤其是更強調研發工作,令人日益懷疑鴻海能否在15年內達成充滿野心的招聘目標。
    
鴻海1月31日發布聲明表示,投資威谷及創造1.3萬個工作機會的承諾並未改變。鴻海董事長郭台銘1日又說,威州投資案原本規劃大量生產,但美國有科技創新環境和人才,現在把計畫部分調整到研究發展。
    
美國勞動市場專家指出,威州失業率僅3%,且全美對高科技人力的需求競爭激烈,已證明鴻海在吸引人才前來威谷就業時充滿挑戰。
    
威斯康辛大學麥迪遜分校(University of Wisconsin in Madison)經濟學教授威廉斯(Noah Williams)表示:「鴻海出現招工困難並不令人意外,因為勞動市場非常緊俏。」
    
威廉斯指出,威谷園區的焦點轉向研發,可能令鴻海更難達到招聘目標,因為威州的工程師畢業生供給,不夠滿足鴻海的數以千計增僱需求。

凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)經濟學教授赫普爾(Susan Helper)也表示:「我不認為這是可行的計畫。…我從未聽聞研發實驗室雇用1萬3000人。」
    
赫普爾還說,鑒於科技業發展氣氛更活絡,競爭的就業機會更多,鴻海要吸引大量工程師前來威州東南部就業將是挑戰。
    
「你搬去矽谷,若就業不順利,可以想像你還能去找數以百計的其他雇主。但你到威州的蒙特普萊森村(Mount Pleasant),在那裡落腳,哪裡去找下一份工作?」

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