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海選人才進市府 柯文哲開3職缺徵4人

中央社
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台北市長柯文哲今天說,國民黨市議員徐巧芯建議他,可採用海選方式讓更多優秀人才進台北市政府,他想了想,既然沒有政黨包袱,就向天下徵才,開3職缺、徵求4人。

海選人才進市府 柯文哲開3職缺徵4人花蓮縣豐濱鄉「稻時候 鄉愛一起」活動記者會2日在台北市政府舉行,台北市長柯文哲(中)穿著原住民設計師服飾走秀。中央社記者鄭傑文攝 108年5月2日

▲花蓮縣豐濱鄉「稻時候 鄉愛一起」活動記者會2日在台北市政府舉行,台北市長柯文哲(中)穿著原住民設計師服飾走秀。(圖/中央社)

鏡週刊報導,柯文哲要公開海選機要與發言人,等於重新招募「柯家軍」,而柯文哲在隨行大甲媽祖遶境時表示,已交代心腹蔡壁如清點機要職缺,再辦一次海選,落實開放政府理念。

他今天上午出席花蓮縣豐濱鄉第一fashion show活動,接受媒體訪問時表示,某國民黨市議員建議他給年輕人機會,「我想說好吧,就來辦海選」。

面對媒體質疑為何不拉拔基層,柯文哲則說,「學姊(指黃瀞瑩)是我們重要資產,不能隨便損耗」,並說黃瀞瑩才26歲,要再多一點磨練,重申海選精神是向天下徵才,也是他的政治理念。

柯文哲晚間在臉書貼文,表示2014年、2018年各辦過2次海選計畫,而他認為選舉是改變台灣政治文化的社會運動,這個想法應該可以擴大適用,「其實我每天在北市府以身作則,建立制度,增加效率,公開透明,提倡正直誠信」。

他說,幾年下來,因弊案起訴的人數足足少了十幾倍,資本門預算執行率也逐漸提升,施政效率增加了不少。

柯文哲表示,徐巧芯某天建議再辦一次海選,讓更多優秀人才進到市府,他因而盤點幾個聘用的機要職缺,不限年齡、不論出身背景,並且「一起早起七點半開會」。

柯文哲說,應徵者必須具備「協助對外發言」、「對新聞時事敏銳,並能迅速反應,做出分析與建議」、「瞭解民意動向,具輿情蒐集及分析能力」、「其他臨時交辦事項」等能力,以及「對公共事務具有熱誠」、「認真負責,樂於學習,吃苦耐勞」等特質。

職缺為聘用主任研究員1名、聘用研究員2名與約僱人員1名,聘用主任研究員薪水為新台幣5萬8858元、聘用研究員薪水為5萬2872元、約僱人員薪水為3萬1175元。

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