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鐵飯碗!中華電將招1600人 但這部門恐半數被AI取代

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生活中心/綜合報導

中華電信今(26)日舉行「108年度上半年歡送榮退同仁感恩餐會」,這次將退休581名員工,2019預計有1千名退休人員,因此中華電信表示,將招募1,600名新人。大學新鮮人起薪37K,最高可達48K,中華電董事長謝繼茂強調,最重要的是可以讓工作與生活保持平衡。

▲中華電信將招募1,600名新人。(圖/資料照)

中華電信董事長謝繼茂表示,「人才是公司最重要的資產,年輕世代是通訊傳播使用最頻繁的受眾,他們未來將成為公司業務發展最強大的主力。」更強調,「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電。」此外,中華電信釋出新福利,今年會在「楊梅區電信研究院」打造全新智慧綠能建築員工宿舍,讓員工兼顧工作與生活。

▲中華電信董事長謝繼茂表示,「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電。」(圖/資料照)

不過,謝繼茂也提到,等待人工智慧、大數據等新興技術成熟,會用科技來取代人力。他也表示,中華電信會同時繼續壯大人工智慧團隊,初期目標會以500人為單位,主攻設備維運、AI語音客服、智慧安防等領域。

▲中華電信目前釋出447個職缺。(圖/資料照)

為了因應未來3年將出現的4千人退休潮,今年7月會展開近年來最大規模的基層招募活動,預計在2019年招募1,600名新人。目前釋出447個職缺,針對線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。

此外,中華電信會把招募重點放在,資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務等,以及AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等新興科技領域的專業人才。

▲謝繼茂提到,待人工智慧、大數據等新興技術成熟,資訊類部門將裁掉一半以上人力,用科技來取代。(圖/資料照)

而對於各路人馬都在力搶人工智慧專業領域人才,中華電信是否會以「挖角」方式搶人,謝繼茂自信表示,其實內部研究後發現,中華電自己培養的數據科學家反而留得下來。

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