國民黨政見會／怎維持勞資和諧？韓國瑜：心對心、發獎金

政治中心／綜合報導

國民黨為了2020總統大選，啟動初選機制要推出最強的挑戰者，今（29）日也在台中舉辦第二場的國政願景發表會，而高雄市長韓國瑜，被問到未來當選該如何維持勞資和諧，保障勞工權益時，他舉自己過去擔任北農總經理的經驗爆料，曾要北農未遭裁員的勞工「練氣功」。

▲怎維持勞資和諧？韓國瑜自爆曾要北農未遭裁員勞工「練氣功」。（圖／翻攝自國民黨臉書）

韓國瑜表示，全台千萬名勞工當中，其中有550萬是庶民勞工，舉凡批發、零售、餐飲、物流業等。因此「未來誰當中華民國總統，絕對經濟的發展不能夠建立在剝削勞工的身上。」

韓國瑜提到，「人跟人的交往是三種，一個是嘴對嘴，一個是嘴對心，一個是心對心。」若企業家跟勞工的交往是心對心，勞動生產的效率會不一樣。

韓國瑜也說，六年前，到台北農產運銷公司接任總經理時，「一千一百個員工因為公司經營績效不好，裁員了五百個員工，剩下六百個員工。我就掌握住以心對心，六百個員工五百個夜勤，我切身的經驗，讓他們練氣功，我發現很多長期夜生活的人，到最後老的時候都是肝出了問題，每個練氣功。」

韓國瑜也細數過去和北農員工的相處模式，以及他曾做的貼心舉動包括每年2月、9月發獎金讓員工能準時幫孩子繳註冊費，並希望在蔬果香之外，要有書本的香味，員工讀大學也幫忙出50%學費，想學英文也幫忙找好教室。

韓國瑜指出，「我們對勞工越好，當他的心受到感動之後，他會回過來在他工作上表現，這是我切身的經驗，所以我去的時候獎金第一年發5千5百多萬，第二年發了6千多萬，第三年發了7千兩百萬，第四年居然獎金發了8千4百萬，勞工生產條件越來越高，效率越來越好。」

韓國瑜強調，「我們愛護勞工，我們要發自內心。每一件事情，中小企業的老闆，都要幫你的勞工想好，這才是真正的愛勞工、關心勞工，我相信未來勞資和諧一定會越來越棒，越來越好。」