三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

6成人挺罷工預告期 中華電信工會理事長:罷工遭媒體醜化

  • A-
  • A
  • A+

記者簡若羽/台北報導

長榮空服員長達17天的罷工造成台灣空運史上最大癱瘓,也再度引發「罷工預告期」的修法討論。yes123求職網調查顯示,有92%資方認為罷工應提前預告,較令人感到意外的是,有逾6成勞工也表示同意,對此,中華電信工會永久榮譽理事長朱傳炳認為「可能是媒體報導長榮事件的角度,造成大眾對罷工的觀感不佳」,他進一步指出,「台灣現行法規對罷工的限制已經相當嚴苛,不應再用預告期限縮勞工權利。」

▲對於6成勞工支持要有罷工預告期,中華電信工會永久榮譽理事長朱傳炳表示,媒體報導偏頗讓大眾對罷工觀感不好。(圖/翻攝自youtube)

根據yes123求職網調查,在1,356份有效問卷中,以企業立場出發,92%的資方認為「要有預告期」,且其中66.4%的人認為「不分行業或職務」都應該提前預告。較令人意外的是,有超過半數、高達62.6%勞工也表示同意,其中有四成認為「不分行業或職務」都要有預告期;只有2成同意「部份」行業或職務才需要預告。對此,中華電信工會永久榮譽理事長朱傳炳認為,「應該是媒體報導長榮事件的角度有偏頗,才導致社會大眾對罷工有不好的觀感,其實現在要取得合法罷工權並沒有大家想像地那麼容易。」

而在長榮罷工落幕後,交通部長林佳龍曾公開表示「支持航空業罷工預告期修法」,他認為航空業罷工應該要有更明確的預告期,不只是預告何時罷工,就連授權內容也應該有所規範。究竟該不該修法,中華電信工會永久榮譽理事長朱傳炳持相反意見,他表示,「台灣勞資結構非常不對等,雙方實力愈來愈懸殊,勞工就是因為沒有能力在桌上跟資方談判,才會走上罷工之路,這是勞方少數跟資方抗衡的籌碼,不應再對罷工有更多限制。」

朱傳炳進一步指出,雖然有些國家規定要有罷工預告期,但在程序上並沒有太多規範,相較之下,根據台灣的《勞資爭議處理法》,要取得合法罷工程序已經算很繁雜,「我們要先設定談判議題,然後不斷進行協商、調解,破局後還要經過會員投票,過半數後才能取得合法罷工權,這過程往往要花上很多時間」,他強調若是實際參與過,就會知道在現行法規下要取得罷工權很艱難,「大環境對勞工已經非常不友善,不應該再用更多法規去限縮勞工權利。」

追蹤三立新聞網 :
【94要客訴】韓核四是假議題!中國惡騙教堂充公!
大數據推薦
熱銷商品
讀者留言