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霸凌年破2萬件!南韓新法可對雇主判刑 最高罰79萬台幣

新聞台
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記者許少榛/綜合報導

根據統計,南韓上班族高達7成都曾遭遇過職場霸凌。為了杜絕這樣的現象,官方修訂勞工法今(16)日上路,規定如果員工向公司申訴,卻反而被解雇或調職,雇主將會被處以3年以下刑期,或最高79萬台幣的罰金。

▲韓國職場霸凌高達7成。(圖/翻攝自韓國媒體)

不管是韓劇或是現實生活,南韓職場霸凌層出不窮。過去受害者只能忍氣吞聲,如今終於有望得到解套。

南韓主播:「7月16日開始施行『職場霸凌防治法』。」

▲南韓修訂勞工法上路。(圖/翻攝自SBS)

7月16日南韓修訂勞工法上路,規定全南韓5人以上企業必須詳細規範職場霸凌,及後續處置措施。如果有員工申訴卻沒有受到妥善處理,甚至遭到解雇或降職,雇主將面臨3年以下刑期,或最高3千萬韓幣,相當於79萬台幣罰金。

南韓記者:「市民團體接收到的職場霸凌通報,去年就超過2萬件,包含強迫飲酒、幫上司拔白頭髮等,各式各樣的受害案例都有。」

▲韓國職場霸凌通報去年超過2萬件。(圖/翻攝自韓國媒體)

根據統計,南韓7成上班族都曾遭遇職場霸凌,新法雖然是一大福音,但漏洞卻也不少。

南韓記者:「但是沒有直接處罰加害者的法規,被批評實際效果有限,再加上限制必須用實名申訴。」

靠政府立法不夠心安,鄰國日本則是想辦法自救。

▲上班族遇職場霸凌錄音自保。(圖/翻攝自MBC)

南韓主播:「根據日本媒體報導,職場霸凌相關的民事訴訟急速增加,許多上班族都會私下錄音,以防萬一。」

隨時錄音為求自保,或利用公權力插手管制,如何杜絕霸凌歪風,考驗政府執法決心。(整理:實習編輯李依儒)

教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885
「iWIN網路防護機構」網安專線:(02)2577-5118
服務時間:週一至週五 9:00~18:00

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