三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

批人妻「工作不如婚前勤勞」 台裔美國總統參選人遭爆歧視

  • A-
  • A
  • A+

國際中心/綜合報導

美國2020總統大選熱鬧開打,其中有意角逐民主黨提名的台裔參選人楊安澤(Andrew Yang)屢屢掀起話題,最近卻被指控涉嫌職場性別歧視,以「妳結婚後沒有婚前工作那麼勤勞」為理由開除資深女高層員工。對此,楊安澤否認歧視,強調他單純以「工作表現」決定解雇對方。

總統初選,楊安澤,台灣移民之子,民主黨(facebook.com/andrewyang2020)

▲楊安澤想角逐民主黨總統提名,與川普一較高下。(圖/翻攝自楊安澤臉書)

19日Manhattan Prep補習公司前女高層主管Kimberly Watkins撰文回憶自己被炒魷魚的經過,她表示公司創立於2000年,自己是公司創辦元老之一,多年來努力讓補習班業績達成目標,無論教課、貼傳單或跟銀行交涉通通包辦,2006年安澤出任CEO,還幫她升官為資深主任。

Kimberly Watkins說,但2007年她結婚度蜜月回來後,才上班第三天就被楊安澤開除,理由是楊安澤不相信她結婚之後,能跟結婚前一樣勤勞努力工作,認為成為人妻後「將會專注在新人生」;但她不信楊安澤這套說法,認為楊安澤肯定是私下偷偷計算她會減少多少工作時間後,不甘心她能繼續領取6位數的工作獎金。

Kimberly Watkins表示,楊安澤在她離開後,仍給了她2年的薪水當作補償,她狠酸這就像楊安澤提出的總統競選政見「自由紅利」──每月發給美國18歲以上公民1000元美金(約新台幣3萬1千元)。

台裔移民選美國總統! 楊安澤:兩岸維持現狀

▲楊安澤提出「自由紅利」政策引發討論。(圖/翻攝自楊安澤臉書)

面對Kimberly Watkins的指控,楊安澤發布聲明,澄清自己作為公司執行長,只會按照員工工作表現決定人事變動,而且自己跟許多女性領袖共事過,無論已婚或未婚,如果自己真像Kimberly Watkins說的那種人,不會有機會享受到現在的成功。(謝宛真報導)

楊安澤

▲楊安澤否認有性別歧視。(圖/翻攝自楊安澤臉書)

追蹤三立新聞網 :
大數據推薦
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動