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上午發現懷孕下午就遭公司解雇!中國法院一審這樣判…

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國際中心/綜合報導

「懷孕」往往令不少職場女性頭痛,因其不只是在工作上可能會造成不便,甚至遭受管理層的另眼看待。中國珠海市傳出有名女性在發現自己懷有身孕後,向主管請求前往醫院檢查,並溝通病假的相關事宜。不料上頭不准許,數小時候就接到公司的新指示「以後不用來了」。

▲懷孕示意圖。(圖/翻攝自Pixabay)

今(2019)年1月5日,在中國珠海市物業公司上班的鍾小姐,並於2月20日發現自己懷有身孕且身體有些不適,不料在告知管理層後,下午就收到了解雇通知。當事人認為前東家的做法明顯違法,在向公司寄出「續行勞動關係通知書」未果,便向珠海市公家機關申請勞動仲裁。

令人遺憾的結果是3月30日,當事者因不明原因而「自然流產」,醫院也為其證實並開出診斷書。一陣子後,鍾小姐便向人民法院起訴前東家,要求前東家需「賠償懷孕期間的薪水損失4784元、未能休產假的經濟損失1875元、未能使用的醫療保險費用1949.22元以及精神撫慰金3萬元,共約38,600人民幣(約新台幣16.7萬),且必須公開致歉」。

懷孕

▲當事者鍾小姐對其遭到解雇的事實陳述。(圖/翻攝自微博)

法院一審宣判結果也於前些時候出爐,判定「該物業公司需賠償孕期的薪水損失2064元、未能休產假的經濟損失1875元及精神撫慰金1萬元,且須向當事者做出書面賠禮致歉」。物業公司雖主張並非因其懷孕而將她辭退,但因未能列舉足夠證據供法官參考,最後予以不採信。

因此法官認為當事者在懷孕後就本應受到尊重及保護,不料該業者卻在得知當事人懷孕後將其開除,違反了勞動法等相關規定外,對於當事者的平等就業權、人格都是一種侵害,一審宣判由鍾小姐勝訴,全案仍可上訴。

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