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老闆狂刁難!他心累想辭 前輩揭「真實目的」急勸:別離職

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鄉民中心/綜合報導

根據勞基法規定,若員工非自願離職,資方必須支付資遣費,然而時常有雇主為了省錢,透過各種手段逼迫勞方主動走人。就有網友透露,老闆最處處刁難自己的部門,還把公司績效不好的原因全歸咎到他們頭上,讓他感到相當無奈,忍不住動起離職念頭。文章曝光後,大批過來人隨即提出意見,直言「千萬別離職」。

▲上班族常得面臨各式各樣的壓力。(示意圖/資料照)

原PO今(13日)在PTT八卦板發文,「老闆想逼我跟我前輩走,於是處處刁難我們,說我們績效達不到,但又限制我們做有機會達到績效的事情,然後一直跟更上頭的人表達,今年績效不好是我們部門問題的觀念,且與我前輩討論部門績效或部門成本時,時不時就說『部門沒有的話就沒有部門成本了』。」

▲原PO在批踢踢發文尋求建議。(圖/翻攝自PTT)

文章接著提到,老闆的百般刁難,讓當事人和前輩心裡有數,「我跟前輩都覺得老闆想逼走我們,目前也被東限制西限制,我們也不能幹嘛,弄得我們已經不太想待這邊,但要是自願離職的話就順了老闆的意,總覺得這樣是姑息養奸...所以請問可以怎反制這種,只能選擇擺爛逼公司資遣嗎...?」

▲貼文引發網友熱議。(圖/翻攝自PTT)

貼文引發討論,不少過來人建議「撐呀...不要主動離職,它要資遣按勞基法來跑」、「就擺爛等資遣啊」、「不是為了擺爛而擺爛,這應該叫不合作運動」、「就邊擺爛邊找工作啊,不然勒?找到更好的就跳,還沒就看誰臉皮薄受不了」、「你又不是股東賺錢可以分紅,那麼在意績效幹嘛」、「有底薪就爽爽做啊,不能幹嘛=能過很爽」。

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