老闆狂刁難！他心累想辭　前輩揭「真實目的」急勸：別離職

鄉民中心／綜合報導

根據勞基法規定，若員工非自願離職，資方必須支付資遣費，然而時常有雇主為了省錢，透過各種手段逼迫勞方主動走人。就有網友透露，老闆最處處刁難自己的部門，還把公司績效不好的原因全歸咎到他們頭上，讓他感到相當無奈，忍不住動起離職念頭。文章曝光後，大批過來人隨即提出意見，直言「千萬別離職」。

▲上班族常得面臨各式各樣的壓力。（示意圖／資料照）

原PO今（13日）在PTT八卦板發文，「老闆想逼我跟我前輩走，於是處處刁難我們，說我們績效達不到，但又限制我們做有機會達到績效的事情，然後一直跟更上頭的人表達，今年績效不好是我們部門問題的觀念，且與我前輩討論部門績效或部門成本時，時不時就說『部門沒有的話就沒有部門成本了』。」

▲原PO在批踢踢發文尋求建議。（圖／翻攝自PTT）

文章接著提到，老闆的百般刁難，讓當事人和前輩心裡有數，「我跟前輩都覺得老闆想逼走我們，目前也被東限制西限制，我們也不能幹嘛，弄得我們已經不太想待這邊，但要是自願離職的話就順了老闆的意，總覺得這樣是姑息養奸...所以請問可以怎反制這種，只能選擇擺爛逼公司資遣嗎...？」

▲貼文引發網友熱議。（圖／翻攝自PTT）

貼文引發討論，不少過來人建議「撐呀...不要主動離職，它要資遣按勞基法來跑」、「就擺爛等資遣啊」、「不是為了擺爛而擺爛，這應該叫不合作運動」、「就邊擺爛邊找工作啊，不然勒？找到更好的就跳，還沒就看誰臉皮薄受不了」、「你又不是股東賺錢可以分紅，那麼在意績效幹嘛」、「有底薪就爽爽做啊，不能幹嘛＝能過很爽」。