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想飛海外求職?臉書電商產品經理:領英比你的履歷更重要

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記者李鴻典/台北報導

在美國工作十幾年,曾任facebook電商產品經理的矽谷阿雅(鄭雅慈),經常有讀者請她幫忙介紹美國的工作,第一件事情阿雅不是請他們寄履歷,而是請他們先傳領英(Linkedin)連結,因為在海外,領英比你的履歷更重要。

阿雅分享,在國外越來越多獵頭只用領英找人,先看領英背景,甚至直接拿領英連結給面試官們。「我自己還遇過連面試都結束了,最後要給錄取信前,純粹是公司建檔需要才跟我要履歷的。

▲矽谷阿雅(後排左一)和團隊(圖/高版書版提供)

為什麼人資、獵頭要用領英?阿雅說明因為領英有搜尋功能,人資拿著職缺說明,看著上面的關鍵字,一搜尋,就能找到哪些人有類似的關鍵字、曾經服務於招募公司的相關產業,立刻可以傳訊息給對方。

領英也會主動把背景跟職缺說明高度類似的候選人推薦給人資,其中包括把候選人的技能跟職缺說明做核對。同時,候選人可以打開「我有在找工作」的按鍵,可以設定為一般人看不到但獵頭可以,這樣獵頭就可以針對有想跳槽的人優先聯繫。還有,領英也會顯示你和人資的共同朋友,需要時,人資可以跟這些人聯繫,了解你的風評。也因為領英是公開資訊,大多數人不敢做假。

領英標題是人資搜尋關鍵字;那要怎麼樣在人資、獵頭在領英上找到你?或是你投了工作,如何讓他們願意看你的背景?第一步是你名字下面的標題,那裡寫的不是你是誰,而是讓獵頭找到你的搜尋關鍵字,以及吸引他們點你背景的專業摘要。

所以,重點是標題要寫上你要找的工作的關鍵字,包括職稱、產業、專業技能。如果你待過的公司很響亮(亞馬遜、谷歌、蘋果)、你的學歷跟你要找的工作很有相關(MBA、 電腦科學碩士)、你有很特別又有相關的經驗(得獎、專利、 創業、 投資)等等,也都可以寫上去。

阿雅進一步舉例,假如你在學校學過電商,在優步(Uber)實習過行銷,現任電子公司專案經理,上過谷歌搜尋引擎優化課程,現在想找科技公司行銷經理的工作。

領英標題就可以用:行銷經理|谷歌搜尋引擎優化證照|科技業|電商|社群媒體行銷|優步實習。這樣的標題絕對比「某某電子公司專員 積極找工作中。」來的吸睛。

技能說明可以幫助職缺配對;阿雅也發現,很多請她幫忙找工作的讀者,明明是名校MBA畢業,但在領英上的技能卻寫:打字、游泳、Outlook!或是想轉職做軟體產品經理,但關鍵字上全是過去經驗的硬體採購。

阿雅特別提醒求職者,在領英上只有最上面三個技能會在其他人不點「開展」的情況下顯示,因此最上面三個一定要是跟你想找的職缺最有相關的技能。特別是沒有多年經驗的人,最好能放上硬技能。這些技能,通常是招聘經理在職缺說明上寫的關鍵字,領英系統會把你的技能和職缺要的技能做比對,推薦獵頭聯繫配對率比較高的候選人!不知道該寫什麼技能?打開職缺說明,部分的職缺的說明旁邊會跟你說你少了什麼技能,如果那是你會的技能,把它們補上就對啦!不用5 分鐘!

 

 

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