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尹崇堯南山股東會首度亮相 工會抗議爆肢體衝突

中央社
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南山人壽新任董事長陳棠、副董事長尹崇堯今天於股東會上首度亮相。針對工會抗議系統及勞資爭議問題,南山人壽發布4點說明,將持續系統功能優化,並確保保戶及業務員權益不受影響。

▲南山人壽與工會爭議未解 股東會爆發肢體衝突南山企業工會3日上午聚集場外抗議南山人壽「新境界系統」問題持續未改善,要求「小尹(尹崇堯)硬起來,終結系統亂象」。(圖/南山工會提供)

南山人壽副董事長尹崇堯今天於股東會首度亮相,南山企業工會一早聚集場外抗議「新境界系統」問題持續未改善,工會成員大喊,「小尹(尹崇堯)硬起來,終結系統亂象」;此外,工會針對勞資爭議與境界新系統提問,並指名尹崇堯回應時,皆未獲回應,陳棠堅持由自己回答,甚至交由財務長處理,引起工會不滿,爆發多次口角。

南山人壽發布4點說明回應。首先,針對境界系統運作現況,將持續投入資源致力於系統與功能的優化,也會虛心檢討改善,並確保所有保戶權益不受影響。

至於針對投資型商品作業,南山壽說,已持續進行優化、完善驗證檢核機制,以期確保系統的穩定性,盡早恢復相關業務。

由於境界系統當時是由前董事長杜英宗主責,南山壽說,目前並無向杜英宗提告的計畫。

第二,關於業務員今年以來業績及收入問題,南山壽指出,自系統上線以來,為保障業務員權益不受影響,已採取各項配套措施且全力優化系統服務,且自去年第3季開始引領業務員銷售轉型。

至於業務員佣金收入是否受到影響,南山壽說,此問題皆已完成系統優化處理,且有專責小組同步人工檢核處理,帳務處理效率已恢復原有水準,且有偶發特殊案件時,公司皆採緊急處理方式因應,以確保業務員權益;同時也提供佣金預支方案,協助業務員提前領取佣金,使其生計不受影響。今年至4月以來,南山全體業務同仁月均收入維持去年同期水準。

第三,針對潤成控股有限公司入主10年,業務員勞資問題未解。南山壽說,經由大法官釋字740號解釋、民事法院48件判決已確認為非勞動契約關係,因此,工會主張公司應依法提繳或給付退休金,於法無據。

至於過去行政法院就勞保局對南山,處以未提繳勞退金裁罰案判決見解,南山壽指出,仍持續救濟中。

第四,大股東對南山壽經營承諾,董事會全力支持公司持續投入資源致力於系統與功能的優化,並確保所有保戶權益不受影響。同時,也持續進行各項客服作業優化,以提供保戶更快速便利的服務。

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