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壞同事真的會有報應?過來人一席話曝因果:比爛貨過得更好

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生活中心/綜合報導

根據求職網統計,有超過6成的員工曾遇過職場霸凌,其中過半都會選擇默默承受;比起主管,霸凌者更多是同事。對此,一名憤懣不平的網友在PTT求教「壞同事真的會有報應嗎?」,引起一番熱議;有位過來人則苦口婆心地勸導,「最務實的是,自己要比爛貨過得更好。」

▲ 有超過6成的員工曾遇過職場霸凌,其中過半都會選擇默默承受。(示意圖/資料照)

面對職場霸凌,一名網友在PTT撰文抱怨,「之前剛出社會任職過流動率高的公司,也被勞工局罰過的公司,加上不得老闆的喜歡(自己也有很多原因,老闆也有)。自己的原因檢討過後,2年之後還是非常痛恨,老闆吩咐幾個同事來逼退我,包括挖洞、排擠...」

最另該網友憎恨的,「是一個跟我同期的女陸配採購,是我的隊友,幫過她很多次,我也很配合她,竟然還背後捅我整我,讓我糾結於懷。請問一下,真的惡有惡報嗎? 會有報應嗎? 有報應的話,我看這位陸配、還是公司的紅人? 還是,報應只是騙弱者的話而已?」

▲ 過來人苦勸,「自己過得更好,更穩定。 才是最務實的事!」(示意圖/資料照)

文章一出,引發網路鄉民的熱烈討論;其中,一名過來人直言,「更認真地把自己過得更好,更穩定。 才是最務實的事!」

過來人表示,「如果遇到挫折丶困難,堅強的告訴自己,我要比那些爛貨過得更好!把對他們的恨意,轉化為自己在處理任何正當事物的動力與勇氣。惡有惡報,是一種因果論。你的思考要能靜心看透很多人事物的本質,才能知道他們會不會有惡報。」

過來人進一步說明,「業報降臨時是會有很多形式呈現,有時看起來的好事,其實是惡運。有時看起來是倒楣衰小的事,結果反而是一種福報。」

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