壞同事真的會有報應？過來人一席話曝因果：比爛貨過得更好

生活中心／綜合報導

根據求職網統計，有超過6成的員工曾遇過職場霸凌，其中過半都會選擇默默承受；比起主管，霸凌者更多是同事。對此，一名憤懣不平的網友在PTT求教「壞同事真的會有報應嗎？」，引起一番熱議；有位過來人則苦口婆心地勸導，「最務實的是，自己要比爛貨過得更好。」

▲ 有超過6成的員工曾遇過職場霸凌，其中過半都會選擇默默承受。（示意圖／資料照）

面對職場霸凌，一名網友在PTT撰文抱怨，「之前剛出社會任職過流動率高的公司，也被勞工局罰過的公司，加上不得老闆的喜歡（自己也有很多原因，老闆也有）。自己的原因檢討過後，2年之後還是非常痛恨，老闆吩咐幾個同事來逼退我，包括挖洞、排擠...」

最另該網友憎恨的，「是一個跟我同期的女陸配採購，是我的隊友，幫過她很多次，我也很配合她，竟然還背後捅我整我，讓我糾結於懷。請問一下，真的惡有惡報嗎? 會有報應嗎? 有報應的話，我看這位陸配、還是公司的紅人? 還是，報應只是騙弱者的話而已？」

▲ 過來人苦勸，「自己過得更好，更穩定。 才是最務實的事！」（示意圖／資料照）

文章一出，引發網路鄉民的熱烈討論；其中，一名過來人直言，「更認真地把自己過得更好，更穩定。 才是最務實的事！」

過來人表示，「如果遇到挫折丶困難，堅強的告訴自己，我要比那些爛貨過得更好！把對他們的恨意，轉化為自己在處理任何正當事物的動力與勇氣。惡有惡報，是一種因果論。你的思考要能靜心看透很多人事物的本質，才能知道他們會不會有惡報。」

過來人進一步說明，「業報降臨時是會有很多形式呈現，有時看起來的好事，其實是惡運。有時看起來是倒楣衰小的事，結果反而是一種福報。」