還沒拿到薪水就慘輸！員工教育訓練課程　老闆要求「對賭」

記者曹勝彰、陳柏璋／台中報導

還沒上班支薪就得先付老闆「賭金」，台中市龍鼎保險代理人公司董事長陳弘杰遭離職員工投訴，14天的教育訓練課程，要求員工對辦公室玻璃牆，估價對賭，贏了加薪、輸了付錢，無人贏過老闆，有人還沒拿到薪水，就慘輸7500元，是不是真的如此，勞工局已經進行調查。

▲台中市龍鼎保險代理人公司

來到台中這家保險代理人公司，狹小的辦公室，燈火通明，卻不見半個員工上班，因為他們遭離職員工投訴，還沒上班支薪，就得先付老闆「賭金」，對賭的就是辦公室裡這面金漆心經玻璃牆，贏了加薪、輸了付錢，有人還沒拿到薪水，就慘輸7500元。

董事長陳弘杰上午沒上班，電話不接也不願回應，秘書出面幫忙緩頰，媒體記者持續追問，員工索性大門一關，提早下班。面對記者，員工快閃離開，但離職員工投訴，這家保險代理人公司董事長要求新進員工，得先繳1000元到5000元不等押金，以辦公室的玻璃牆找廠商報價，報價比董事長低可加薪，比董事長高，押金通通沒收，甚至時常強迫員工打賭比賽保齡球，輸的請客吃高檔火鍋，甚至要求員工燒錄CD等不合理要求。

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▲董事長陳弘杰（右）

臉書裡，陳弘杰回母校聚餐笑得開心，在同事眼中，陳弘杰為人大方、好相處，也沒聽過對賭一事，是不是真有此事，勞工局已經進行調查，如果查證屬實，不排除進行開罰。