大談接班人資格　張忠謀：最好也不會比我好

許智雄、林育鋒、吳凱中／台北報導

台積電董事長張忠謀，今（27）日出席企業領袖論壇，主動談起接班話題，他強調最核心的條件，就是接班人要守護台積電的價值，不過被追問誰是接班人，張忠謀也開了個玩笑。

張忠謀：「每一個創辦人都會像我一樣，不太有人夠強來接替我。」

教父開金口，全場拍手叫好，台積電董事長張忠謀參加論壇，吸引大批老闆朝聖，而張忠謀也不負眾望，主動提起接班話題，「這個接班人嘛，是要維持這個我幾十年定下來的價值觀。」

▲張忠謀論壇開講，吸引不少企業老闆到場取經。

在他心中，要當接班人，最重要的還是維持台積電價值觀，而在挑選人才上，張忠謀也有見解。

張忠謀：「（內升）我覺得是最好的辦法，可是你說表現優異，我是覺得是未來的潛力是比過去的表現優異還要重要。」

張忠謀透露，對兩位接班人共同執行長劉德音、魏哲家非常嚴格，如果對董事會簡報沒有辦法自行回答問題，等於被張忠謀記個大過，而找好人才牽涉的薪水問題，張忠謀也講的很白。

張忠謀：「我們高級主管的薪酬大概是照英國的標準，應該說英國跟德國差不多，英國跟德國的標準，而不是美國標準，也不是台灣標準。」

在張忠謀的眼裡，比照美國的話，不但會造成貧富差距拉大，收入分配也不平等，張忠謀開課，外界才恍然大悟，原來台積電薪酬的設計，竟然跟公平正義也有關係。