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非主管職年薪150萬!中華電信再招600人

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科技中心/綜合報導

中華電信先前今年一整年預計要招聘1,800名新員工,因應退休潮跟積極轉型徵才,而根據證交所先前公佈的「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」顯示,中華電信扣除主管職的員工年薪,平均年薪高達149.3萬元,徵才消息一出也讓很多考生趨之若鶩。現在中華電信也宣布預計招募基層從業人員近600名。

▲中華電信薪資優渥,是不少人想進去的大企業。(圖/資料照)

中華電也為了拓展業務,預計招募基層從業人員近600名,遴選職務類別包括電信線路建設與維護從業人員、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶服務等職缺,招募一律採網路報名,不過報名日期自7月1日至7月15日下午5點為止,也就是說,如果有興趣報名的民眾,要把握剩下2天的報名機會。

▲今年中華電信將對5G 人才需求大。(圖/資料照)

於中華電信於今年將強力發展5G、物聯網、AI人工智慧、資安、大數據等重要業務。也因此,此次的校園徵才,也將會以這些領域人才為主要招聘對象。看看過去中華電信開出的條件,只要在企業工作2~3年,一般員工最基本的年薪都有16.6個月,至於表現優異的員工領到20個月以上年薪的也不少,員工平均年終獎金落在6~8個月左右的水準。參考過去中華電信公布徵才條件,入門起薪約37K~40K,待遇條件來說算是不錯,而大舉招募新人也成為考生關注焦點。
 

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