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保全連3個月加班100小時!腦中風遭解雇 雇主判賠百萬

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記者蘇怡璇/台北報導

台北一名吳姓保全因為連續3個月平均加班超過100小時,日前覺得身體不適,到醫院檢查後,醫生診斷為「缺血性腦中風」,吳姓保全一如往常的繼續上班,但4個月後,保全公司卻直接解雇他,他無法接受告上法院,士林法院審理後判定,吳男「缺血性腦中風」是職業病,保全公司應負賠償責任,判賠127萬元。

▲台大醫院診斷吳姓保全「缺血性腦中風」屬於職業病。(圖/資料畫面)

吳姓男子2年前開始擔任夜班保全,每天從晚上六點上班到隔天早上6點,上班4個月後,吳男發現左手很難施力,到醫院治療,醫師診斷為「缺血性腦中風,右中大腦動脈阻塞」,雖然身體出現警訊,但吳男仍持續上班,賺取一個月微薄3萬1千元的收入,但又過了幾個月,吳男向公司請了病假,當時公司回覆「先休息、等候排班」,但從此之後,苦等不到公司回應,詢問之下才知道自己已經被解雇了,甚至簽下離職書。

吳姓保全無法接受這樣的結果,一狀告上法院,但保全公司卻告訴法官,是因為吳男連續曠職,上班期間多次被住戶拍下睡覺照片;也未曾告訴公司他有糖尿病史,這也是引發腦血管疾病的主因,與工作時數並無相關性。法官查閱各項證據發現,吳男的確是常態性加班,加上台大醫學報告,認定吳男病情屬於「職業病」,但吳男未及時向公司回報病情也有過失,最終判定保全公司須賠償127萬元。

 

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