保全連3個月加班100小時！腦中風遭解雇　雇主判賠百萬

記者蘇怡璇／台北報導

台北一名吳姓保全因為連續3個月平均加班超過100小時，日前覺得身體不適，到醫院檢查後，醫生診斷為「缺血性腦中風」，吳姓保全一如往常的繼續上班，但4個月後，保全公司卻直接解雇他，他無法接受告上法院，士林法院審理後判定，吳男「缺血性腦中風」是職業病，保全公司應負賠償責任，判賠127萬元。

▲台大醫院診斷吳姓保全「缺血性腦中風」屬於職業病。（圖／資料畫面）

吳姓男子2年前開始擔任夜班保全，每天從晚上六點上班到隔天早上6點，上班4個月後，吳男發現左手很難施力，到醫院治療，醫師診斷為「缺血性腦中風，右中大腦動脈阻塞」，雖然身體出現警訊，但吳男仍持續上班，賺取一個月微薄3萬1千元的收入，但又過了幾個月，吳男向公司請了病假，當時公司回覆「先休息、等候排班」，但從此之後，苦等不到公司回應，詢問之下才知道自己已經被解雇了，甚至簽下離職書。

吳姓保全無法接受這樣的結果，一狀告上法院，但保全公司卻告訴法官，是因為吳男連續曠職，上班期間多次被住戶拍下睡覺照片；也未曾告訴公司他有糖尿病史，這也是引發腦血管疾病的主因，與工作時數並無相關性。法官查閱各項證據發現，吳男的確是常態性加班，加上台大醫學報告，認定吳男病情屬於「職業病」，但吳男未及時向公司回報病情也有過失，最終判定保全公司須賠償127萬元。