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5員工沒搶「副總裁發的紅包」 下場超慘網全怒:有夠離譜

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大陸中心/許珮絨報導

許多企業為了慰勞員工過去一年來的辛勞,會在年末舉辦尾牙或直接發放紅包,然中國卻有一家公司的員工因沒有搶副總裁發的紅包,而被要求道歉並檢討,且須主動發人民幣200元紅包(約新台幣868元),若未在限定時間內執行就以解聘處理,事件曝光後隨即在網路上引發熱議,不少人直呼主管這樣的行為實在太離譜。

綜合中國媒體報導,北京一家房地產企業的副總裁於除夕當天在行銷部門的群組裡發放45個紅包,然隔日卻發現有5個人沒有領取,讓他氣得在群組裡直接點名,並語重心長地表示「搶紅包是一件小事,但也能看出很多問題」。

▲員工因沒搶紅包而被點名懲處。(圖/翻攝自封面新聞微博)

從曝光的對話截圖可見,該名集團副總裁指出,身為行銷人員卻超過24小時未關注群組裡的訊息,不僅缺乏責任心,也沒有基本的職業素養,於是要求總部的行政單位通知這幾名員工於下午4時前道歉並檢討,還要主動發200元紅包,若執行不到位就以解雇處理。

對此,多數網友都認為主管小題大作,且要求相當不合理,「手機也不是一個人生活的全部吧」、「對於這種給著員工8小時工資、讓員工操著24小時心的公司,相關部門請及時關注處理」、「有些人一旦掌握一點權力就會撒野,總覺得自己高人一等」、「放假在家為什麼要關注公司群消息啊」、「這樣的副總裁才是應該被辭退的」;不過也有人指出,「這些人不是普通的員工,是營銷管理團隊的核心成員,公司春節期間既然營銷崗位不放假,公司有推廣計劃、有營銷推廣投入,這些管理者看看工作群,了解並反饋一下情況,不應該嗎?

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