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科技業前3!面試官列「4大地雷問題」 反遭嗆爆:慣老闆

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生活中心/綜合報導

在面試時,勞資雙方都需談好薪資待遇、福利、工作內容等,才不會在未來吃虧,不過近日卻有一名專門面試新人的主管列出「4大地雷問題」,並狠嗆面試者沒水平,貼文一出引發熱議,不少網友反嗆原PO「看來是個菜鳥人資」、「覺得EQ真的有待加強」。 

▲在面試時,勞資雙方都需談好薪資待遇、福利、工作內容等,才不會在未來吃虧。(示意圖/翻攝自Pixabay)

該名網友昨(28)日在Dcard中貼文,他以「工作面試注意事項」為題,表示身為一個專門面試新人的主管,常遇到一些職場新人問沒水平又沒意義的問題,例如: 

1.明明應徵時有寫幾點上班,卻還是要再問一次 

2.在不知道工作能力的前提下,問怎樣才能比較快升職 

3.公司幫忙保的保險如何申請理賠 

4. 公司供餐一定要吃嗎 

這些問題讓原PO覺得面試者沒準備好,一點都不尊重公司,「不要被無聲卡了才來怪這家公司怎麼樣,爛的是你,不然今天是你應徵別人不是別人應徵你」。 

貼文一出,網友紛紛看傻留言,「你面試人,別人也在面試你啦,想再次確認上班時間到底哪裡不對了」、「看樣子你也是所謂的慣主管」、「我去面試時都會問清楚,這樣有問題嗎」、「我只覺得你EQ有待加強」、「看來是個菜鳥人資」、「這人資菜味都出來了,你直接公佈你公司哪間,讓大家知道不要去你們公司這樣比較快」、「覺得EQ真的有待加強」。 

▲原PO貼文分享「工作面試注意事項」。(圖/翻攝自Dcard)

另外,也有網友分享實際遇過的狀況,「上班前再次確認有什麼問題嗎?就真的有遇過網頁跟實際上的不一樣」、「外面一堆寫的跟實際不一樣,我想求職者想了解整個遊戲規則沒有不好啊」、「我就遇過上班時間和福利都跟求職網上公告的不一樣」、「遇過網頁寫8點半,結果報到時要求8點以前到公司」、「真的有遇過上班時間,網頁跟實際上的不一樣」、「網路打的跟實際上班時間還是有差的」。 

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