投66封履歷才有機會錄取　逾6成新鮮人還在待業中

▲示意圖／攝影者Ethan, Flickr CC License

生活中心／綜合報導

最新調查指出，新鮮人平均要投66封履歷，才能獲得一次錄取機會，而有6成多的新鮮人還沒有找到正職工作、待業中。

yes123求職網今（24）日發表「新鮮人待業痛苦與開心上工調查」，顯示出今年應屆畢業或退伍，且曾經求職過的新鮮人，現階段有60.6%仍待業中、沒有找到正職工作。

調查指出，新鮮人平均要投13.7封履歷，才能得到一家企業面試的機會，且同時要再面試4.8家公司，才能找到一份正職工作，推論來說，新鮮人若想得到一次錄取機會，平均要投遞66封履歷；而求職期間，平均每天需花費109.5分鐘、近兩個小時在應徵工作上面。

調查也顯示，7成新鮮人會應徵與本身相關科系的工作，但仍有3成多的新鮮人表示，求職時是沒有方向感的。而有高達5成6的新鮮人是抱以「先求有，再求好」的態度尋找工作；約四分之一說「寧缺勿濫」，寧可失業，也不亂應徵工作；剩下的19.3%則認為「一切隨緣」就好。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，所謂的「先求有」，應該是先求（找到）有興趣、有前景、有符合性格的工作，而「再求好」則是再求找到薪資更優渥，福利或職位能更好的工作。

楊宗斌也強調，如果剛進社會的新鮮人「太過隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或是常常找錯工作；相對而言，「太過挑剔」甚至「眼高手低」，也可能出現「高學歷」或「高技能」的人才高失業率情況。

另外，調查也顯示，這些職場菜鳥的月薪平均為25,694元，較去年25,576元微幅成長118元，約增加0.5%；但令人堪憂的是「低薪魔咒」，有3成的新鮮人只領到22K（含）以下，其中有6成7的人表示「不滿意現在的月薪水準」；甚至有5成6透露，即便有了正職工作，但每個月仍存不到錢，更悲慘的是，每個月光用在食衣住行的「基本生活開銷」，就花掉新鮮人月薪的一半左右。（整理：實習編輯劉育豪）