3寶媽請產假「生完被開除」!求償竟遭仲裁駁回 原因曝光

大陸中心/蔣季容報導

中國一名女子懷了第3胎,向公司請產假,沒想到當她生產完回來想申請復職時,才知道自己已經被開除了。女子氣憤向當地仲裁委員會提出請求,不過隨後被駁回,原因曝光後讓她難以接受,並於近日向杭州市蕭山區人民法院提起訴訟。

▲李姓女子生完第3胎後,回公司竟然被開除。(示意圖/資料照)

據《新京報》報導,李姓女子生完第三胎後,於2020年12月16日回到位於杭州的辦事處上班,沒想到卻被通知她已遭到開除,並被要求簽《解除勞動合同證明書》。

這份解除勞動的合約,是公司根據《浙江省人口與計劃生育條例》第44條以及《杭州市專職社區工作者管理實施辦法》第25條第6項,將李女開除;不過李女認為,公司此舉違反《勞動合同法》,並提到《浙江省人口與計劃生育條例》並沒有規定「超生」必須開除,而是規定「處降級以上的處分,直至開除公職」。

李女隨後申請仲裁,要求公司支付賠償金,包含薪資及年終獎金等。不過仲裁表示,李女確實違反計劃生育相關規定,按規定公司可以不給予李女相關產假待遇;而李女作為專職社區工作者,日常從事計劃生育相關工作,理應掌握並熟悉國家相關計劃生育法律法規政策,但李女仍違反計劃生育規定生育。對於此仲裁結果,李女不服,目前她已向蕭山區人民法院提起訴訟。

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