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提高打氣!勞團籲打疫苗擬給「有薪假」 指揮中心回應了

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記者陳宜加/台北報導

我國疫苗施打對象持續擴大中,是否仿日韓推動「疫苗假」備受關注。勞動部日前依據「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例 」第7條,建議指揮中心研議疫苗接種假,為配合防疫政策,雇主可不給薪,但不能視勞工為曠職,也不能強迫勞工請事假、特休假或其他假別,但勞工團體提出異議,認為應該要給有薪假,才能提高打氣。

▲指揮中心發言人莊人祥今天18日表示,疫苗假牽涉多方層面。(圖/翻攝自CDC記者會)

勞工團體工鬥聲明,提高疫苗接種率以達群體免疫,是防疫政策的重要措施,但各類疫苗皆可能會對人體產生副作用:發燒、頭暈、肌肉疼痛等,更有一定比例的人,會因為接種不適而影響工作。勞動部提出疫苗假的構想,主張「配合防疫政策,不可歸責於勞雇雙方,勞動部未強制雇主給薪」,對台灣的勞資關係來說,很高機率就會變成是勞工扣一日薪。

工鬥指出,不論是請病假或勞動部目前規劃的無薪疫苗假,都是將雇主應負之責任轉嫁給勞工,顯然防疫考量又再次忽視勞工權益,指揮中心應盡速制訂疫苗假,接種疫苗當日應有疫苗假,接種疫苗過後若有身體不適,也可申請至少兩天疫苗假,且申請疫苗假仍應有一日薪資,如此才能不讓勞動權益在防疫下被犧牲,衍生更多勞資爭議。

對此,指揮中心發言人莊人祥今天18日表示,疫苗假牽涉多方層面,有些人認為自身利益受損,應該放假給薪,但有些機關團體和員工都有不同意見,目前指揮中心目前還在與各單位溝通中。

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