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停課延長至6/14 侯友宜分享終極「防疫照顧假」懶人包

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記者李鴻典/台北報導

教育部今(25)天宣布,因應全國實施疫情警戒第三級時間延長,為降低群聚感染風險,維護學校師生健康及學習權益,全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課延長至110年6月14日(一)止;兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構亦請所有學生停止前往,留在家中學習。消息一出再度在許多家長群組引發討論,其中不乏如何請防疫照顧假的問題。

新北市長侯友宜在臉書貼出完整懶人包,提供所有民眾參考。

▲新北市長侯友宜在臉書貼出完整懶人包,提供所有民眾參考(圖/翻攝自侯友宜臉書)

侯友宜說,孩子停課在家,搞不清楚怎麼請「防疫照顧假」嗎?必須出門上班的家長,依然有照顧孩子的需求,該如何請防疫照顧假呢?

防疫照顧假及相關假別懶人包:

誰可以申請防疫照顧假?

符合照顧12歲以下之就學、就托子女,或照顧就讀國、高中職、五專1-3年級持有身心障礙證明之子女此兩項資格的「家長」,包含父母、養父母、監護人、祖父母母等日常實際照顧兒童的人。

🔺家長可以輪流請防疫照顧假或一起請假嗎?

由家長其中1人請假,但可經家庭內部協調,父親先請前幾天,母親請後面幾天。如家中有2名以上學童,原則上同一時段,也仍由1名家長請假陪伴為限。

🔺防疫照顧假怎麼請?可以請「半日」或「小時」嗎?

1️⃣以口頭或書面依公司請假規定辦理,雇主可要求勞工檢附停課證明、戶口名簿、身心障礙證明等。

2️⃣請假單位(半日或小時),由勞雇雙方協商議定。

3️⃣此假別為防疫應變特別措施,#非公假 性質,目前未強制雇主應付薪資。

🔺配偶育嬰留職停薪中或已請事假、家庭照顧假等,還可以請防疫照顧假嗎?

可以,該假別並未限制受僱者在配偶已請事假、特別休假、家庭照顧假或育嬰留職停薪者,不得申請。

🔺什麼是防疫隔離假?

1️⃣勞工需配合衛生主管機關「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」之要求,就可以請「防疫隔離假」。

2️⃣如勞工家屬生活不能自理,且受上述要求,需勞工親自照顧者,勞工也能請「防疫隔離假」。

🔺防疫隔離假怎麼請?

以口頭或書面依公司請假規定辦理,雇主可要求勞工檢附隔離或檢疫通知、戶口名簿、身心障礙證明等。

🔺雇主可以拒絕勞工申請防疫照顧(隔離)假或家庭照顧假嗎?

不行,雇主亦不得視為曠職 或強迫以事假或其他假別處理,也 #不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。

如有違反,可能違反 #勞基法,可開罰2萬-100萬;如拒絕勞工申請家庭照顧假,依 #性別工作平等法 則可開罰2萬-30萬。

⚠️家庭照顧假:勞工在家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,其日數併入事假計算(全年以7日為限)。

🔺照顧子女一定要請「防疫照顧假」或「防疫隔離假」嗎?

不一定,「防疫照顧假」及「防疫隔離假」可與現行相關請假規定併行,沒有排他或替代的關係,勞工也可使用家庭照顧假、#事假、#特別休假 等假別。

▲新北市長侯友宜在臉書貼出完整懶人包,提供所有民眾參考(圖/翻攝自侯友宜臉書)

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