三立新聞／新竹報導
政府祭出鼓勵生育的政策，但新竹有一名已婚婦人，在房仲業工作了8年，就在去年懷孕8個月時被迫離職，雇主辯稱是因為她老公在別家房仲工作，擔心她洩漏商業機密；而原本答應給的資遣費，事後也不認帳，日前市政府性平會和法院都判決她勝訴，但至今公司還是不理不睬，態度相當惡劣。
天燈緩緩上升，飛過大街小巷溫暖每一戶人家，母親和小孩許願期待有個家；房仲廣告主打親情牌，塑造企業形象，不過卻遭員工投訴，在這裡工作8年還當上店長，竟然在懷孕八個月時被迫離職。
投訴人耿小姐和先生，都在房仲業工作已經結婚6年，這回懷孕也是第二胎，之前沒有提出的問題，卻在這時候蹦出這個理由，讓耿小姐直呼：「不應該在這時候莫名其妙提出！」她同時也表示這8年來從未洩漏工作上任何機密。
帶著四歲兒子受訪，家中還有四個月大的寶寶，頓時失業的經濟重擔，讓她不得不求助司法，日前新竹市府性平會認定雇主違法，法院一審也判賠33萬資遣費，但仲介公司卻不認帳。
房仲公司強調耿小姐是自願離職，沒有歧視，房屋仲介法務處長劉先生：「並非因為懷孕歧視，而是因為他先生在同行的問題，不論如何這了不起就是一個是否支付資遣費的問題，而非說因為她懷孕而逼她離職，這個差別很大喔！」
業者對於法院判決還要上訴，雙方沒有達成共識，而耿小姐面對老東家如此對待深感心寒，誓言抗爭到底。(整理:實習編輯張雅筑)
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