求職勞工快看!勞動部加碼推安穩僱用2.0 最高能領2萬

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財經中心/林奇樺報導

本土疫情升溫後,衝擊民生經濟,而行政院主計總處6日公布,5月份失業率一如預期向上走升,且各公立就業服務機構新登記求才求職人數都較上月減少,顯見疫情已對就業市場造成衝擊。對此,勞動部也於12日起推動「安穩僱用2.0計畫」,希望透過鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法,來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業,雇主最高獎助3萬元,勞工最高獎勵2萬元。

▲受到疫情影響,許多勞工面臨失業,勞動部推出「安穩僱用2.0計畫」,要讓勞雇雙贏,其中勞工最高獎勵2萬元。(示意圖,與本新聞無關/中央社)

勞動部指出,由於國內疫情三級警戒管制,民眾配合防疫減少移動及外出消費機會,使得國內的餐飲、住宿、零售及國內旅遊等內需服務業受到明顯的衝擊,但5月份求供倍數(即平均每一位求職者之工作機會)來到1.73倍,相較去年同期略增0.18倍,顯示國內就業市場上仍有部分行業持續提供工作機會,特別是隨著全球景氣穩健緩升,終端需求持續好轉,帶動了包括金屬機械、資訊電子、民生化工等製造業的人力需求,反映出不同行業受疫情影響各有不同。

勞動部表示,為因應疫情,規劃線上就業博覽會、「Youth職涯就業諮詢平台」等線上服務,更推動了安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施,也包括了安穩僱用計畫,以鼓勵雇主僱用非自願離職等待業勞工,已頗有成效。為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場,勞動部指出再度啟動「安穩僱用計畫2.0加值版」,特別擴大鼓勵雇主僱用對象,舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者,雇主可獲得僱用獎助,4個月最高獎助3萬元;另再納入就業獎勵機制,勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵,4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元,藉以創造勞雇雙贏。

▲安穩僱用2.0計畫申請方式說明。(圖/取自勞動部官網)

勞動部強調,當下疫情對就業市場之衝擊,不同行業間的榮枯有別,在各個行業工作機會的選擇過程中,勞動部提供有多元職缺資訊、個人職涯測評服務、行職業說明介紹等資源來協助求職者了解自我、評估職場環境,如有增加專業技能的需求,還有職業訓練課程資源可供運用,只要做好準備,就能把握機會。勞動部將持續密切關注未來就業市場產業人力需求增減趨勢,協助勞工就業。歡迎隨時上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)掌握最新訊息或查詢相關資源,或撥打免付費客服專線0800-777-888詢問。

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