職場菜鳥學不會「怪同事沒幫寫筆記」！她曝4扯事：被新人搞瘋算職災？

生活中心／丁雅芳報導

▲一位女網友抱怨，「被新人搞瘋可以算職災嗎？」（示意圖／翻攝自Pixabay）

在公司帶新人最怕遇到什麼狀況都搞不清楚的「天兵」！一位女網友就崩潰抱怨自己負責帶的新人，明明已經30多歲，卻找不出任何優點，讓她忍不住大呼「被新人搞瘋可以算職災嗎？」

一位女網友在Dcard發文抱怨，她手下一個30多歲新人在職場上超扯的「4行為」．第一件事，「我教她打報表，她卻問我為什麼3個位數要加1個逗點，不告訴她原因她就不願意照做，而且還不能說因為這樣比較好看清楚，一定要問到是誰規定的、為什麼是3位數不是4位數等等之類的原因」，原PO崩潰喊「光是爭執3位數1撇就浪費了我一個早上」。

第二件事，「很多事情我都講過起碼10遍，她卻還是做錯。一開始我以為她記不起來，後來我才發現她知道我的要求，但是她不想做！有一次我跟她說『這個東西的格式我已經教過5遍，妳卻還是一直做錯，到底原因在哪？』她卻回我『你只講過3遍』」。原PO嘆氣，「不管是5次還是3次，這表示她明明就知道我要的到底是什麼」。

第三件事，原PO因為希望新人能交出好一點的東西，所以非常詳細教導，沒想到得到的成品依然很糟，「有一次我真的抓狂，我就問她為什麼我教過那麼多次了，她卻還是交這種東西來！她很委屈地回我，『因為妳沒有幫我做筆記，所以我記不起來』」。原PO聽到後受很大衝擊，「就連以前上學的時候，也從來沒有聽過是老師要幫學生做筆記的」。

第四件事，原PO則分享，「她是我這輩子看過最不知變通，一定要1個口令1個動作的人！有一次請她印資料，她問我要用釘書針還是迴紋針固定，我跟她說都可以。結果過了很久我都沒有收到資料，我就問她是資料出了什麼問題嗎，後來發現原來是因為她沒辦法決定要用釘的還是夾的，所以資料沒辦法交出來」。

貼文一出，網友都看傻，「對不起⋯但真的是廢到笑，辛苦妳了」、「撐3個月後放生她」。原PO後續也在留言區回應「已放生」，看來已經成功擺脫這位恐怖的新人了。