記者曾佳萱、李文勝／台北報導
性騷擾風波燒到政壇、媒體界甚至演藝圈都有，而根據統計，學生打工族群也有15％以上的人坦言曾經遭遇職場騷擾，包括主管貼在耳邊說話、被客人摸大腿或是被問能不能包養，都讓打工學生非常不舒服，統計後還發現超過63％的個案事發後不敢說，只選擇隱忍裝沒事。
▲統計學生打工職場性騷擾，言語騷擾占比最高，超過7成。
曾遭職場性騷擾個案Vanessa：「他（主管）後來又問我說，如果我付你錢，你可以跟我一起吃飯嗎？就是很不舒服。」
已經過將近1年時間一想到還是很害怕，大二暑假打工當show girl卻被自己的主管性騷擾。
曾遭職場性騷擾個案Vanessa：「他會貼到你耳邊跟你說，你們這樣發（傳單）有點太慢了，會靠得很近，會讓你覺得有點起雞皮疙瘩。」
曾遭職場性騷擾個案Chelsea：「我在點餐的時候，他（客人）就一邊摸我的大腿，那幾個月想起這件事情都會有點不舒服，因為後來還有一次是他在我耳邊吹氣，講說叫我要乖或者是想要包養我之類的話。」
▲15％以上的人坦言曾經遭遇職場騷擾。
當時年紀只有15歲，第一次打工就遇到騷擾，2個多月後決定離職，而根據人力銀行統計，針對學生打工族群1069份有效樣本數中，超過15％都曾遇過職場騷擾。
人力銀行公關總監陳尹柔：「學生因為還沒有社會化這麼完全，可能在遇到這樣的情況的時候不知道該怎麼樣應對，其實有63％的人都是選擇隱忍裝沒事，也就是因為這樣的沉默螺旋，導致說加害者可以更恣意妄為。」
學生打工遭遇性騷擾程度不同，進一步分析手法，言語騷擾最多，占比超過7成，其次是肢體動作讓人不舒服有40.9％，傳文字圖片32.8％，另外還有視覺騷擾及不受歡迎的性追求，像跟蹤等行為比例也都很高。
人力銀行公關總監陳尹柔：「假設說公司的作為是比較消極的話，建議可以直接向行政機關公家單位去做申訴。」
暑假快到，工讀職缺競爭，加上學生年紀輕、經驗不足可能特別容易被欺負，個案站出來分享親身經歷，提醒其他人要多注意。
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