逾600個群組「下午退到晚上」...她離職退群竟耗3.5小時　特殊職業曝光

2023/12/12 00:39:00

評論

這篇文章報導了一名女子在離職後退出600個工作群組的過程，並引起了網友的共鳴與討論。這個故事顯示了現代通訊技術的發展給人們帶來的工作壓力增加的問題。這名女子之所以需要加入如此多的工作群組，是因為她從事商場地產設計工作，每個商場都有數百家店鋪，她需要審核每間店鋪的設計圖稿。這使得她在任職期間需要隨時待命，並使用手機等設備查看相關圖稿。在兩年的工作時間中，她一直處於緊張的狀態。這位女子在離職後開始退出這些工作群組，但她花了整整3個半小時才成功退出所有群組。這個過程讓她感到非常舒服和放鬆。這個故事引起了網友的共鳴，他們紛紛表示對工作群組帶來的壓力感到不舒服，希望有一天也能夠像這名女子一樣成功退出所有群組。有人提出了一個解決方案，即在離職後注銷工作帳號，從而省去一個一個退出的麻煩。這是一個不錯的建議，可以幫助人們減少離職後還要處理工作群組的困擾。在台灣，根據《勞基法》第24條，員工下班後有權休息，不應該被迫處理工作相關事務。然而，由於工作群組的存在，許多人無法真正放下工作，這也引起了更廣泛的工作與生活平衡的討論。這個故事提醒我們，儘管現代通訊技術的發展帶來了許多便利，但同時也帶來了新的挑戰和壓力。我們需要提醒自己在適當的時間劃下工作的邊界，並給自己一些真正的休息和放鬆的時間。

問答

Q1: 根據文章內容，唐女退完全部工作群組需要多久時間？ a) 3小時 b) 3個半小時 c) 4小時 d) 6個小時正確解答: b) 3個半小時 Q2: 哪一個選項最符合網友的感受？ a) 想要一口氣退出所有群組 b) 離職比贖身還難 c) 非常懷念以前沒有手機的歲月 d) 也有人建議創建帳號來省去退群的麻煩正確解答: c) 非常懷念以前沒有手機的歲月 Q3: 哪一個選項提供了解決工作群組問題的建議？ a) 可以創建一個工作時使用的帳號，離職後註銷帳號 b) 員工下班後還需要簽退相關群組 c) 可以將所有群組合併成一個 d) 可以增加工作群組的數量正確解答: a) 可以創建一個工作時使用的帳號，離職後註銷帳號

文／CTWANT

▲一名女子離職後退出的工作群組高達600多個。（示意圖／擷取自Pixabay）

現代通訊技術發達，手機訊息響不停，造成每個人工作壓力急遽增加，常常幻想自己哪天能一口氣退出所有工作群組。而一名女子離職後在網路上分享自己退出工作群組的過程，她透露工作群組超過600個，沒想到退出時間竟長達「3個半小時」，令網友傻眼直呼「離職比贖身還難」。

綜合陸媒報導，這名唐姓女子從事商場地產設計工作，每個商場都擁有數百家店鋪，而她需要逐一審核每間店鋪的設計圖稿，因此與幾百間店鋪都各別成立了工作群組，在任職期間，唐女可說是24小時待命，只要收到訊息就得馬上打開電腦查看相關圖稿，甚至連去野外露營都帶著電腦，工作兩年來，整個人一直處於繃緊的狀態。

唐女向媒體表示，離職後她開始退出工作群組，沒想到「從下午3點，退退退，退到6點半」才全部退完，她表示，當她退完全所有群組後，最明顯的感覺就是當下立刻鬆了一口氣，整個人都輕鬆了不少。

網友看到她的經驗後非常有感，紛紛表示：「自從有了工作群，工作沒有黑白夜之分，隨時隨地都在工作，甚至聽到群裡有訊息就害怕」、「非常懷念以前沒有手機的歲月」、「我也好期待可以退群的那天」、「我也有100多個工作群，真的很窒息」。也有人建議，可以創建一個工作時使用的帳號，離職後就註銷帳號，這樣可以省去一個一個退的麻煩。

事實上，根據台灣《勞基法》第24條，員工下班後還需要回覆手機訊息、E-mail都視為加班，尤其是「請繳交某份報告」、「請去確認某份訂單」、「某某客戶有狀況，請處理」之類的吩咐，雇主都須支付加班費。而西班牙也在2021年通過新法「禁止雇主在非上班時間交辦工作事項或聯絡員工」，新法規定除非在特殊情況下，公司應該避免在辦公時間以外的時間聯繫員工，以免擾亂員工的生活作息，老闆不論發簡訊或打電話都不被允許，如果公司違反規定將被處以罰款。

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