減班休息超8千人　補助請領一次看!

財經中心／廖珪如報導

立法院社會福利及衛生環境委員會今（9）日邀請勞動部長洪申翰針對「因關稅造成我國市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策」進行專題報告並備質詢。洪申翰指出，已主動訪視受影響的工會、企業，已拜訪128家工會並與超200個工會幹部建立直接聯繫。

訪視企業部分，截至10月1日訪視超過2萬家企業，其中3825家表示受到影響，集中在金屬製品、機械設備、塑膠製品、製造業，另外減班休息通報，全國共有398家事業單位，8505名勞工進行減班休息，有八成可以申請薪資差額補貼，每一個勞工，勞動部也都有相應補助。

就業安定措施從3個行業別擴大適用到9個行業別包括：「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「電力設備及配備製造業」9項行業別受僱勞工。辦理期間為114年8月1日至115年1月31日。在此期間內，若雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關列冊通報，勞工可在實施滿30天的次日起90天內向分署提出減班休息期間的薪資差額補貼申請。

為即時協助產業及國人因應美國關稅等國際情勢變化，勞動部持續推動多項協助措施，積極維護勞工就業權益與社會安定。為協助協議實施減班休息的勞工與企業善用「減班休息勞工再充電計畫」（下稱再充電計畫），勞動部放寬再充電計畫勞工參訓及企業辦訓相關規定，並配合強化僱用安定措施，可合併請領薪資補貼，放寬的規定將回溯至114年8月1日起適用。

此外，將給予減班休息勞工充足協助。勞工參訓後，可依減班前後的薪資差額申請訓練津貼，每月最高補助1萬7,210元。此外，為照顧更多勞工，針對全時工作的基層勞工，在減班前的勞工保險平均月投保薪資介於2萬8,590元至3萬300元，如受減班影響，但未有薪資差額或差額較少的情形，也可在參訓後申請訓練津貼，每月最高補助2,280元。

勞工受僱於符合「僱用安定措施」公告適用的行業，除可申請薪資差額最高7成的薪資補貼外，如同時參加再充電計畫訓練課程，還可以合併申請訓練津貼。