藍白推停砍公教年金　行政院示警：退撫基金提前破產、現職人員提早離退

記者劉秀敏／台北報導

國民黨與民眾黨主張停砍公教年金，相關法案在藍白人數優勢下保留送出委員會、交付黨團協商。行政院發言人李慧芝今（6）日表示，現在停止調降所得替代率的話，退撫基金將提前用完；人事總處也補充，月退休金的調整已經有其機制，若依照提案隨限制人員待遇或消費者物價指數（CPI）調整，將造成「雙重調整機制」，加重基金的財務缺口，且月退休金跟現職人員的所得也會越來越接近，將形成現職人員提早離退的誘因，

行政院發言人李慧芝今日主持行政院會後記者會，針對藍白強推反年改法案，李慧芝表示，2018年年改以來，政府持續挹注退撫基金達2590億元，讓公務人員、教職員退撫基金分別能延續到2049、2045年，「如果現在停止調降所得替代率的話，公教的退撫基金分別會在2042年跟2040年提前用完」。此外呢，人事總處也曾表達，月退休金隨現職待遇調整是不合理的，因為這代表退休金可能會高於現職薪水，對財務負擔造成更大缺口。

行政院人事行政總處給與福利處長陳素枝說明，立法院這次修法的重點，除了調降所得替代率之外，還有月退休金恢復隨現職人員待遇調整、按照消費者物價指數（CPI）的成長率調整。依照目前退撫法，月退休金的調整已經有其機制，當CPI累計達到正負5％就會啟動，每四年也會定期檢討，如果恢復月退休金隨現職人員待遇調整，將會造成「雙重調整機制」，間接造成基金更大負擔、加重基金的財務缺口。

至於直接依照CPI成長率調整的主張，陳素枝指出，現職人員跟退休人員的給予應有不同制度設計，現職人員待遇是對現職工作者的工作表現及工作付出所給予的報償，所以現職人員待遇調整，除了要考慮消費者物價指數之外，包括政府財政負擔、民間薪資水準，以及工作辛勞成果展現，綜合考量這幾個因素，公務人員現職待遇不見得會每年調整。

陳素枝直言，如果按照現在的提案「月退休金隨CPI比率直接調整」，以2024年來看，公教人員調薪4%，但是當年CPI累計成長率是5.51%，依照提案就是退休金就要調5.51%，現職人員卻只調4%，對現職人員相當不公平，「這個提案不應該讓它成立。」

陳素枝表示，如果取消調降退休公教人員所得替代率、恢復隨現職人員待遇調整，月退休金跟現職人員的所得會越來越接近，將造成現職人員提早離退的誘因，建議應從繳費義務、累計給付之間的平衡性來探討這些問題。