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全台首例!琉球國中校長涉霸凌「過勞猝死教師」證人 挨批土皇帝遭拔官

記者周佩怡/台北報導

屏東縣府調查認定蘇傳桔處理校務行為失當,明顯損害教職員或學生權利,已解除其校長職務。(圖/翻攝自琉球國中臉書)
屏東縣府調查認定蘇傳桔處理校務行為失當,明顯損害教職員或學生權利,已解除其校長職務。(圖/翻攝自琉球國中臉書)

屏東縣琉球國中一名代理教師2020年疑因過勞猝死,同校教師出庭替死者作證爭取職災認定,卻遭時任校長蘇傳桔職場霸凌。全案延燒6年後出現重大進展,監察院今(16)日指出,屏東縣政府已認定蘇傳桔涉管理失當及職場霸凌,今年5月19日正式解除校長職務,成為全台首起因霸凌教職員及罔顧職安,而遭實質解職的不適任校長案件。

本案源於琉球國中代理莊姓音樂教師過勞猝死後,莊母申請職業災害給付遭駁回後提起救濟,高雄高等行政法院去年8月判決認定,莊師工作負荷與猝死具有高度關聯,要求勞保局重新審查,家屬最終取得職災給付。

然而,在職災訴訟期間出庭作證的同校教師阿邦(化名),事後向相關單位申訴,指控遭蘇傳桔報復及職場霸凌,全案因此受到外界關注。

老師過勞死、吹哨者卻遭霸凌, 監察院通過糾舉琉球國中校長蘇傳桔。(圖/翻攝Google maps)
老師過勞死、吹哨者卻遭霸凌, 監察院通過糾舉琉球國中校長蘇傳桔。(圖/翻攝Google maps)

監察院指出,屏東縣政府在收到糾舉案後,依規定成立外部調查小組,後認定蘇傳桔除怠於履行職業安全義務,違反職安法規定外,也曾在校內公開會議中影射證人作偽證,已構成職場霸凌。

調查報告也揭露,蘇傳桔曾要求教師須於首班船抵達小琉球前到校、每週至少住校2天;此外,也有未依規定程序,自行主導調查特定教師是否有不當言行等情形,已符合「處理校務行為失當,明顯損害教職員權利」的不適任校長要件。

屏東縣校長事件審議會今年4月召開會議審議,14名委員中有10人投票同意解職,達法定門檻,縣府並於5月19日正式解除其校長職務,並公告琉球國中校長出缺。監察院表示,後續將持續追蹤地方政府對校園職安及人事管理機制的落實情形。

全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示,此案歷經長達6年司法訴訟流程、監察院調查與審議,最終正義彰顯,不僅是基層教師爭取勞動尊嚴的重大勝利,更為全台各校「校園土皇帝」敲響了法治的喪鐘。

對於遭解職一事,蘇傳桔向其他媒體表示,自己絕對沒有霸凌任何教師,已向教育部提出申訴,也已提出偽證告訴,目前案件仍在司法審理中,相信司法最終會還他公道,並強調自己對得起家鄉琉球的教育,未來即使回任教師,仍會持續投入教育工作。

三立新聞網提醒您:
若遇不當對待,請撥打公司內部申訴專線或聯繫地方勞工局。
※ 拒絕霸凌 你我有責 ※

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