宏達電解僱高達1500人　鄭文燦：9月前須談妥資遣條件

手機大廠昨（2）日宣布將於台灣地區，依法進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，擬縮減製造部門員工人數共1500人。桃園市長鄭文燦今天說，須在9月前把資遣條件談好。

▲宏達電裁員1500名員工，並於9月前把資遣條件談妥。（圖／中央社）

鄭文燦受訪表示，宏達電面對世界手機市場巨大的變局，採取的兩大做法，一個是與Google合作，一個是將手機製造部門進行資遣，這是他們商業上的考慮，市府也要求業者依大量解雇法令辦理，9月前必須把資遣的條件談好。

桃園市政府勞動局下午發布新聞稿表示，勞動局上午派員進入宏達電瞭解，並調閱事業單位財報及資遣相關計畫。

勞動局表示，宏達電除預計於8月31日資遣1100人，9月15日資遣400人，共1500名本國勞工，另外還有334名外籍移工將有轉出需求，宏達電也已提供資遣及轉出方案供外籍移工選擇。

▲勞動局主動協助裁員一事。（圖／中央社）

勞動局除督促宏達電依大量解僱勞工保護法規定辦理，更呼籲業者，應考量員工對公司的貢獻，提出優於法令的資遣計畫，落實勞工權益保障。

勞動局表示，為保障被資遣員工的權利，勞動局將入廠協助，提供勞工資遣費計算方式及勞工法律諮詢服務。

另外，也預計在8月，針對被資遣勞工專案辦理徵才活動，協助勞工媒合適性工作及主動協助勞工辦理失業給付。