國慶日要出勤加班？雇主應給雙倍工資　遇勞工休假可補休

勞動部今（10）日表示，如果勞工在國慶日出勤加班，雇主應加倍發給工資；如果遇到勞工例假或休息日，還可補假一日。

▲國慶日雇主應給雙倍工資，勞工遇休息日可補休。（圖／中央社）

紀念日及節日實施辦法規定，國慶日為紀念日之一。

勞動部表示，依勞動基準法規定，凡是內政部所定應放假紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，都應休假；雇主並應照給工資。

勞動部說，凡適用勞基法勞工，國慶日當天，雇主應依法給假並給薪，如果徵得勞工同意當天加班出勤，工資應加倍發給。國慶日當天如果適逢勞工「例假」或「休息日」，雇主還應於其他工作日給予勞工補假一日。

勞動部表示，國慶日出勤及工資給付事宜，事業單位應依法辦理。如果違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關（縣、市政府勞工局處或社會局處申訴），將有專人進一步處理。