31高官升遷論文全抄襲　原能會核研所爆「集體舞弊」

政治中心／林昀萱報導

▲核研所31名主管官員遭踢爆人事升遷集體舞弊。（圖／翻攝自核研所官網）

行政院原子能委員會所屬的核能研究所31名主管官員，遭踢爆人事升遷集體舞弊，其中包括所長、副所長都被抓包為了晉升，將自己或他人碩士論文重新包裝成5年內的職務研究報告提出申請。

根據《鏡週刊》報導，一名在核研所資歷頗深的員工Ｚ男踢爆，核研所長陳長盈2012年升簡任研究員提交報告中的方程式與代碼解釋，和台大研究所林姓碩士生論文一模一樣；副所長李海光也將自己博士論文重新包裝提交升官研究報告，且他在升官前職務就是負責晉升規定及研究報告審查，等同於是知法犯法。Ｚ男比對發現，共有31名高管為晉升將自己或他人的論文重新包裝為職務研究報告，觸犯「不得重複發表」「不得抄襲」等規定。

但Ｚ男今年1月將比對的舞弊資料送交到桃園地檢署及原能會首長信箱舉報後，原能會雖成立專案小組並聘用外部專家學者調查，但Ｚ男身份卻被曝光。Ｚ男表示若原能會無法將不法薪資討回、並讓舞弊者繼續擔任高管，無法讓基層信服，他也不排除將完整資料送交監察院調查。

對此，原能會表示在31篇研究報告中的確是有3篇與被檢舉人碩博士論文雷同已下架，強調31篇報告和主管升遷無關，已請外部專家協助審查。對此，Ｚ男痛批說謊，強調31名主管升遷前後都只繳交一篇升官期刊，呼籲原能會誠實面對。