不滿台積電文化！美員工吐真實心聲　台灣鄉民認了：必須幫美國人說點話

生活中心／許元馨報導

▲台積電的工作文化讓美國員工叫苦連天，評論企業的網站「Glassdoor」充斥著不少員工的抱怨。（示意圖／資料照）

台積電美國亞利桑那州廠目前已有近2000名員工，其中包括600名工程師。不過台積電的工作文化讓美國員工叫苦連天，不少員工抱怨輪班制度、工時太長。對於美國人不適應此工作模式，一名網友跳出來幫美國人說話，坦言「會去這種輪班星人的工作就是有放棄生活品質的準備」。

根據外媒《fortune》報導，有台積電美國廠員工在評論企業的網站「Glassdoor」表示，員工曾連續睡在辦公室1個月，每天工時12小時是常態，周末輪班也很常見，「這裡的工作與生活的平衡是多麼殘酷」。還有另一名工程師寫道，「台積電的工作文化是服從，顯然公司還沒有為了美國做好準備。」台積電美國員工在Glassdoor上共有91個評論，其中只有不到3分之1的人鼓勵到台積電上班。

根據《中央社》報導，對於員工的抱怨，台積電指出公司設有週工時60小時警戒線，過去2年每週平均工時都未超過50小時，僅少數推動新製程或趕建新廠例外。台積電表示，除了既有13廠區勞資會議外，還有以「晶圓」為諧音增設的「晶園會議」並建置「晶園會議反映管道」，員工代表可以以匿名或非匿名方式向業務單位傳遞意見並獲得回應，針對未決意見，每季「晶園會議」都將與代表進行雙向討論。

美國人對台積電文化不適應引起PTT鄉民討論，一名網友發文表示，「必須幫美國人說點話阿，正常人有得選…沒有人願意做那種工時10幾個小時都在用腦的工作吧」。該名網友透露，先前工作就是這一類的，雖然不是台積電，但很清楚裡面都在幹嘛，「下班洗完澡整個就是放空，完全不會想動腦，也不會去運動，只想發呆而已」。

原PO提到之前在科技業版看到的一句話很中肯，那就是「會去這種輪班星人的工作就是有放棄生活品質的準備」，也因為受不了這種生活品質，後來去考某國營，工作與生活品質都兼顧。原PO也直言，「別傻了啦，你叫那種過太爽的美國人在那邊科技輪班仔」。

此外，也有其他鄉民在PTT的Tech_Job板 發文曬出「 Glassdoor」上的最新幾則評論，包括「TSMC is loved by its customers but not by its employees（顧客愛台積  員工不愛台積）」、「If you have other offers, don’t even think about this company（如果你有其他offer  你就不需要考慮台積電了）」、「Run away even if you are desperate（即使你[對生活]不抱希望，也請趕快跑）」、「RUN! Military Asian culture. No diversity（快逃啊！亞洲的軍事化管理文化，一點種族多樣性都沒有）」。