「剛下大夜班也要來」12萬護理師未執業成隱憂！抗議地獄職場22日大遊行

記者簡浩正／台北報導

▲台灣醫療工會聯合會等團體今聚集在立法院前，以萬聖節裝扮放次醫療環境的荒誕來抗議「地獄職場」，提出「人力補足不過勞」等4大訴求。（圖／記者簡浩正攝影）

歷經新冠疫情3年，辛苦的護理人員執業環境問題在疫後浮上檯面，今年護理師出走潮明顯。雖衛福部表示「護理執業人力每年持續增加，但改善護理執業環境仍刻不容緩」，次長王必勝昨日也發文表示護理人員執業人數還在上升。但台灣護理產業工會理事長羅運生今（12）日表示，目前全台共有12萬護理人員沒有執業，衛福部只為夜班護理師加薪，恐無法真正改善護理勞動環境。

王必勝11日 發文表示，我國護理人員執業人數：112年1月1日 18萬6580人，112年10月11日 18萬8879人。今年到目前為止，護理執業人數淨增加約2300人，並非如某報所載「護理師年流失5000人」。在職護理師有人離職，也有人回來職場，加上新進職場的人，整體還是呈現增加。

台灣醫療工會聯合會、台北市聯合醫院企業公會、家總等團體，今日上午聚集在立法院前，以萬聖節裝扮放次醫療環境的荒誕來抗議「地獄職場」，更有護理師剛下大夜班就到記者會現場抗議，共提出「人力補足不過勞、安全職場不煩惱、尊重專業提升待遇、政府投資救健保」等4大訴求，也宣布將在10月22日舉行首屆醫療人員的勞權大遊行，預計20間醫療工會參加、並上演行動劇，遊行將行經凱達格蘭大道、台北車站等處再回到立法院集結，並邀請個總統候選人到場，公開簽署對醫療人員的具體承諾、改善職場環境。

台灣醫療工會聯合會監事陳韋錡表示，人力是醫療產業的核心問題，當人力不足就容易有過勞、超時工作的問題，影響到醫療照護品質；且現行法規規範的人力標準也無法有效發揮功能，如「護病比」規範每位護理師所照顧的病患人數上限，但卻是採全日、全月、全院平均計算，導致數字容易被稀釋、失真，讓各病房的護病比仍然高居不下。

▲羅運生表示，台灣目前實際在醫院職場護理師僅18萬人左右，「花花班」等不合理制度釀離職潮。（圖／記者簡浩正攝影）

台灣護理產業工會理事長羅運生也提到，以執照來說台灣的確不缺護理師、約有30萬人有護理師執照；9月底行政院會公布的計畫，至2020年只要補足最低5.5萬、最多7.4萬護理師就足夠，但目前實際在醫院職場的僅有18萬人左右，意即12萬人沒有進入醫療產業服務。

為何會有這麼大缺口？羅運生認為因常態性的人力不足，讓許多醫院要求醫療人員上「花花班」，不僅要早晚交錯排班，更還有「八八班」，也就是連續上班12小時或是進行「跨科支援」，這樣不合理的制度根本留不住護理人員。「這樣不穩定、不安全的職場」會增強離職的意念，也導致更多新進人員不願投入醫療產業。

另外，衛福部日前為呼應民進黨總統參選人賴清德政見，為夜班護理師加薪，羅運生表示，各醫事團體團體均希望調漲整體薪資，「我自己今日也剛下大夜班就到記者會現場，因為怎麼樣都要來為護理人員請命」，他說各班別一樣辛苦，不是夜班加一點薪水，護理師就會留下來，希望措施應一視同仁、讓醫護職場環境更好。