全齡友善跨世代互補加乘　壯世代續航職場熱情所在

生活中心／綜合報導

北市府10月14日在臺北車站1樓售票大廳舉辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」，為了能儘早瞭解現場工作的職缺及準備好面試資料，展現個人求職的積極度，活動當天一早就有不少求職民眾排隊等待入場，當日最熱門企業的總投遞履歷數依序為：宜家家居股份有限公司（IKEA）、六福開發股份有限公司（台北六福萬怡酒店）、和德昌股份有限公司（台灣麥當勞）、普立斯國際開發股份有限公司（台北士林萬麗酒店）及台灣無印良品股份有限公司。

▲10/14登場的中高齡就業博覽會，以全齡友善做為活動主軸。（圖／臺北市就業服務處提供）

北市勞動局局長高寶華出席活動表示，感謝企業及員工無私地分享才能帶動進步，中高齡等資深勞工累積的工作經驗是企業無形的資產，企業應該打造更友善的職場環境，提供對等合理的薪資報酬，高齡化及少子化是社會現況，去年度北市府著手規劃銀髮友善企業認證，擬定了5大面向共21項基準期望企業共同建構全齡友善職場環境，首要是組織文化，這代表企業的核心價值觀，由內而外從組織文化到建立友善措施，相信能順利推動友善作為，其次是全員參與教育訓練，並且機器、設備等材質改變差異等職務再設計，減輕員工體力及拆解工作易上手，招募任用及創新作為讓企業更為優化，期許企業能夠照顧及協助員工做好工作。

▲不少中高齡求職者一早就到活動現場填寫資料。（圖／臺北市就業服務處提供）

會中邀請到兩家餐飲企業及所屬的銀髮員工上台分享，王品餐飲集團林襄理表示，企業有保障中高齡者的就業機會，非主管員工超過2倍成長，將努力讓所屬員工達到生活、工作及對待友善，也感謝各位企業先進讓產業間互相學習，同業交流與政府合作讓這條路走得更順利！上工未滿三個月的紀大姐分享平日主要負責基本款的泡菜、豆芽、海帶、小黃瓜、菠菜等五品小菜，參加企業參訪到實際上班都是做相同職務，銀髮族群很適合參加企業參訪體驗學習找尋合適工作。

▲王品集團及所屬的銀髮員工上台分享。（圖／臺北市就業服務處提供）

另一家和德昌公司(麥當勞)獲得2023年HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」，人資副理潘先生表示麥當勞非常樂意給中高齡員工就業機會，工作環境有相對完善措施，資深員工徐小姐年輕時曾在麥當勞打工過，熱情地表示現在是正職員工1號，團隊內更有來自世界各地的僑生，她本人並不在意被叫阿嬤反而感到很親切，各年齡層都能感受到黃金雙拱的企業溫暖，也透漏麥當勞台語稱作「袂當老」，我們看到銀髮員工能快速與不同年齡層員工相互合作，企業提供友善的平台，期許世代協力和諧共融。

北市後續還會相繼舉辦11月24日中型徵才活動、12月9日科技業就業博覽會，各就服站每週的微型徵才也都持續不間斷，有找工作需求的民眾歡迎親臨各地就業服務站積極求職。更多詳情資訊可搜尋臺北就業大補帖網站，註冊網站會員搶先看，亦可電洽臺北市就業服務處服務專線02-23085231向專人洽詢。 相關影片：