老闆要求「別錄取太優秀的面試者」！人資妹一聽原因差點翻桌：我很爛？

生活中心／梁雪婷報導

▲老闆要求作為人資的原po，不要錄取面試中表現太好的人。（示意圖／翻攝自免費圖庫Pexels）

大部分企業徵才都會選擇優秀人才，為公司做出貢獻。不過就有人資妹子指出，老闆要求她不要選擇面試中表現很好的人。原po一聽原因，感到傻眼且想翻桌。不過文章曝光後，卻引發網友熱論，認為老闆才是對的！

日前，就有一名網友在大學生論壇《Dcard》上分享：「老闆叫我不要錄取太優秀的人…」。她透露目前任職於中部一間中小型公司的人資。雖然只是小公司，但公司福利很好，因此在面試員工時，也會盡力為公司找到適合的人選，並將她認為在面試時表現優良的面試者按流程遞上去。不過老闆卻告知她，以後不要選面試表現好的人，原因是「太優秀的人會騎驢找馬、做不久」，讓她相當傻眼：「所以當初你錄取我是我不夠優秀喔？差點翻桌，我不懂…」。

▲老闆說「太優秀的員工都做不久」，讓原po差點當場翻桌。（示意圖／資料照）

貼文曝光後，掀起一票網友熱議「我覺得這個老闆的思維不錯，不像有的老闆對員工要求很高，結果薪水數字像是打發乞丐」、「代表老闆自己也知道公司條件怎麼樣 請不起太優秀的人」、「正解 人資的工作本來就是找合適的人 而不是最優秀的人XD」。