高鐵工會喊罷工！總經理深夜內部信曝光：正積極爭取「歷年最高獎金」

記者陳韋帆／台北報導

▲面對工會薪資爭議，高鐵總座鄭光遠深夜發文，強調會積極爭取獎金最大化。（示意圖／記者陳韋帆攝影）

高鐵工會4日晚間發文，指稱高鐵公司薪資、獎金調配不公。對此，高鐵總座鄭光遠深夜向員工發文約5百字表示，「工會錯誤引用發言，會積極向董事會爭取同仁獎金最大化，期盼同仁能做公司的後盾！」

鄭光遠文中表示，4日公司與工會的溝通會議，發言被部分裁取、錯誤引用，深感遺憾，為避免更多同仁被誤導，必須第一時間說明。

他強調，對於全體同仁秉持同樣感謝與尊重，絕無貶抑之意，但談話被嚴重斷章取義，令他無比難過，也擔憂被斷章取義的談話，會引發同仁對立。

鄭光遠指出，關於工會關心的年度調薪、年終獎金、激勵金等，正積極向董事會爭取歷年最高「整體獎金」，期盼全體同仁做公司後盾。

台灣高速鐵路(股)公司企業工會4日晚間發布「年終獎金爭議快報！」罷工訊息，針對高鐵公司提出「資深員工薪資低於新進員工」、「薪資調整不公」、「年終獎金不公」三大控訴。

工會指出，4日與高鐵進行每月例行性會議討論「資深員工薪資低於新進員工」一事，公司竟回應，資深員工已無創造力，故應設天花板；有關「薪資調整不公」，公司指出，站務跟組員輪班、加班費加一加已經比外面80%企業高，不需要調整；至於「年終獎金不公」，公司回應，找不到年終與績效總獎金分配1：1的理由，經紀人創造價值比基層高，基層只是「聽命行事」，所以績效獎金本就比基層多。

工會指出，過去一年旅運量暴增，基層員工皆相當辛勞，公司必須給予相對應的報酬，限縮基層員工年終的行為，就是為了讓主管、高層受益，但體恤所有同仁才是最公平的做法。

工會認為，會議上高鐵總經理持續自圓其說，針對工會表達爭議部分，毫無方案，他們直呼「無感年終、有理罷工」。