勞基法再修　徐永明：對勞工好處在哪

記者李英婷／台北報導

行政院長賴清德宣示「一例一休」政策再調整，政院積極修訂《勞動基準法》，預計9日行政院院會通過後，送入立法院，最快下周社福及衛環委員會將可進行排案審查。時代力量黨團今（7）表示，近期將邀請勞動部、經濟部、衛福部與時力黨團公開對話。黨團總召徐永明也對勞動部提出「2問」，再修法的根據為何？目前修法方向對勞工的好處是什麼？

▲時代力量公開呼籲勞動部進行一例一休再修法之對話。（圖／李英婷攝）

行政院昨拍板定案一例一休最新版本，其中關鍵的「7休1」鬆綁為「14休4」，受外界質疑。對此，徐永明在黨團會議會後記者會表示，時力將公開邀請負責勞基法修正的部會官員，包含勞動部、經濟部、衛福部公開對話。

徐永明表示，去年勞基法修正案是根據資方及民進黨團版本通過，過去10個月的施行經驗是什麼？勞動部應該提出數據。徐永明也質疑，若施行政院版，未來勞工將面臨連續工作12天、每天工作12小時的情形，甚至可能高達兩個12天，「請問這對勞工的好處為何？」

立委黃國昌也表示，2015年立法院審理《勞基法》修正案，當時行政院打算將加班工時從46小時調升到54小時，遭眾多勞工反彈，最後被朝野一致否決，並將每週工時下降到40小時，當時三讀通過時朝野稱「民主的勝利」，成功拒絕行政院朝三暮四的假改革。如今是2017年，政院修正版提出調升至54小時，「有哪一個國家的勞動法制將勞工最基本要求放寬至這樣程度？」請勞動部拿出具體數字說服時力，「不要在背後放風向。」