職場權力不對等！8成新鮮人面試被探隱私　逾2成曾遭性騷

生活中心／綜合報導

社會新鮮人畢業後陸續踏入職場，面試時遇上的狀況也千奇百怪。求職網指出，有超過2成的新鮮人曾在面試時遇上性騷擾或歧視，還有8成曾被詢問個人隱私，而這些已經涉及「就業歧視」，新鮮人應當勇敢拒絕。

▲8成新鮮人面試時被詢問個人隱私。（圖／攝影者 Masa Israel Journey, flickr CC License）

yes123求職網收集了1290份「新鮮人求職挑戰與待業恐慌症調查」的有效問卷，其中指出，高達80.6％的新鮮人曾在面試時被問及感情狀況、結婚或生子計畫、身心健康、宗教信仰、生辰八字、政治立場等等私人問題。

此外，有23.6％新鮮人面試時曾遭騷擾，像是被搭肩、被問及會不會生理痛、性取向、三圍，或是開黃腔，甚至還有11.8％的人曾被面試官摸臀、10.2％遭襲胸。

另外，也有些面試官甚至會隨意批評面試者的學校、科系、長相、身材等等，或利用言語來霸凌、歧視人。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，上述這些狀況都是因為「職場權力不對等關係」所造成，因此新鮮人若遇到以上狀況，應當勇敢拒絕，並請對方諒解；但若害怕拒絕回答會得罪面試官，則可以反問對方詢問的原因，再根據原因來回答。

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