求職妹面試新公司!人資驚吐「福利規定」 她嚇傻:普遍嗎

鄉民中心/綜合報導

許多民眾到新公司面試時,除了想要給面試官留下好印象之外,也會想了解公司的福利制度。對此,有名網友到某家公司面試時,人資告知他說年資要滿一年才能享有公司福利,不過他第一次遇到這種情況,因此想知道「公司福利年資要滿一年才有,普遍嗎?」貼文發出後,引起網友熱議。

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▲許多人面試時,會想給面試官留下好印象。(示意圖/翻攝自Pixabay)

該名網友在PTT八卦板發文,表示近日去面試時,人資告訴他說年資要滿一年才有公司福利,「連中秋、端午都要滿一年才要給喔,好摳…」,不過之前原PO遇到的公司都是過試用期後視同正式職員, 享有公司員工福利,因此他好奇「公司福利年資要滿一年才有,這種公司多嗎?」

▲原PO面試時,人資告訴他年資要滿1年才有公司福利。(圖/翻攝自PTT)

貼文發出後,網友紛紛留言「聽起來挺小氣的」、「一般公司的中秋端午都只有一千而已」、「好摳,一般都滿3個月後獎金都按比例發放」、「一般是旅遊補助才有隔年限制,沒遇過中秋端午也在小氣的」、「滿一年才能領的通常都很摳」、「3個月還算正常,1年也太久了」、「待過的也都是3個月」。

不過也有網友說「科技業很多做滿幾年才能領全額獎金啊」、「有一些福利是福委會給的,也就是員工+公司出錢的錢,所以滿一年也很合理」、「有些公司的確要待滿一年才能享完整福利沒錯」。

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