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年終獎金捍衛戰!華航工會爭取至少4個月、加薪4% 定額獎金8萬以上

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這篇文章報導了台灣航空公司華航的年終獎金以及工會與公司的協商情況。根據內部人士的表示,華航的年終獎金計算複雜,工會希望爭取每人至少8萬元的定額獎金以及至少4個月的年終獎金。此外,工會還希望爭取加薪4%。華航表示,他們將與工會進行協商,並在經董事會審議通過後定案。 根據工會的要求,他們希望無論職位和年資,每人都能夠領取至少8萬元的定額獎金。這樣的訴求是基於華航年終獎金計算較為複雜的事實,因此工會希望能夠確保每位員工都能夠獲得相對公平的獎金。此外,工會還希望每人能夠領取至少4個月的年終獎金,加上固定1個月的考核獎金,總共為5個月的年終。 另外,華航在今年9月已宣布每人加薪2千元。然而,工會表示他們仍然希望持續爭取調薪4%的增加。工會的目標是要求整體獎金至少比去年更多。 對於工會的訴求,華航回應表示,他們將與工會進行協商,並在經董事會審議通過後定案。這顯示了華航願意與工會合作,並尊重工會代表員工的權益。我們期待看到雙方能夠達成一個公平合理的結果,以滿足員工對於年終獎金和薪資調整的期望。

這篇文章報導了台灣航空公司華航的年終獎金以及工會與公司的協商情況。根據內部人士的表示,華航的年終獎金計算複雜,工會希望爭取每人至少8萬元的定額獎金以及至少4個月的年終獎金。此外,工會還希望爭取加薪4%。華航表示,他們將與工會進行協商,並在經董事會審議通過後定案。 根據工會的要求,他們希望無論職位和年資,每人都能夠領取至少8萬元的定額獎金。這樣的訴求是基於華航年終獎金計算較為複雜的事實,因此工會希望能夠確保每位員工都能夠獲得相對公平的獎金。此外,工會還希望每人能夠領取至少4個月的年終獎金,加上固定1個月的考核獎金,總共為5個月的年終。 另外,華航在今年9月已宣布每人加薪2千元。然而,工會表示他們仍然希望持續爭取調薪4%的增加。工會的目標是要求整體獎金至少比去年更多。 對於工會的訴求,華航回應表示,他們將與工會進行協商,並在經董事會審議通過後定案。這顯示了華航願意與工會合作,並尊重工會代表員工的權益。我們期待看到雙方能夠達成一個公平合理的結果,以滿足員工對於年終獎金和薪資調整的期望。

問答

Q1: 華航企業工會將在週五與公司進行協商的原因是什麼? a) 爭取加薪4% b) 爭取至少4個月的年終獎金 c) 爭取無論職位、年資,每人至少8萬元的定額獎金 正確答案: c) 爭取無論職位、年資,每人至少8萬元的定額獎金,另再爭取至少4個月的年終獎金。 Q2: 華航員工今年能夠獲得的加薪幅度是多少? a) 2% b) 4% c) 6% 正確答案: a) 2% Q3: 華航企業工會希望今年的整體獎金至少比去年多多少個月? a) 1個月 b) 2個月 c) 3個月 正確答案: b) 2個月

Q1: 華航企業工會將在週五與公司進行協商的原因是什麼? a) 爭取加薪4% b) 爭取至少4個月的年終獎金 c) 爭取無論職位、年資,每人至少8萬元的定額獎金 正確答案: c) 爭取無論職位、年資,每人至少8萬元的定額獎金,另再爭取至少4個月的年終獎金。 Q2: 華航員工今年能夠獲得的加薪幅度是多少? a) 2% b) 4% c) 6% 正確答案: a) 2% Q3: 華航企業工會希望今年的整體獎金至少比去年多多少個月? a) 1個月 b) 2個月 c) 3個月 正確答案: b) 2個月

記者楊晏琳/台北報導

華航企業工會預計將爭取至少4個月以上的年終獎金。(圖/資料照片)

▲華航企業工會預計將爭取至少4個月以上的年終獎金。(圖/資料照片)

長榮航空、星宇航空陸續公佈年終獎金,剩中華航空尚未公佈。華航企業工會週五將和公司召開協調會,預計會先要求爭取8萬元以上的定額獎金,以及至少4個月的年終獎金,另還會爭取加薪4%。華航則表示,有關年終獎金將與企業工會協商,並經董事會審議通過後定案。

華航企業工會內部人士向《三立新聞網》表示,工會將於週五與公司進行協商,由於華航年終獎金計算較為複雜,會先希望爭取無論職位、年資,每人至少8萬元的定額獎金,另再爭取至少4個月的年終獎金。加上固定1個月的考核獎金,總共年終領5個月。

此外,華航今年9月宣布員工每人加薪2千,不過華航企業工會指出,仍會再持續爭取調薪4%。整體獎金希望至少比去年還要多。

針對工會訴求,華航回應,有關年終獎金將與企業工會協商,並經董事會審議通過後定案。

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