慘陷職場五不困境!勞工十大願望第一名就是加薪

記者李鴻典/台北報導

今(1)天是五一勞動節,人力銀行調查,勞工多半不滿意健康狀況,連累積的財富狀況也不理想!如果把個人名下資產價值,減掉所有負債之後,衡量目前個人「財富狀況」,結果有一成八透露,目前處於「負債大於資產」的窘境,算是需要「舉債度日」。

職場霸凌情況是常態還是特例?上班族面對不合理的職權欺壓時,是加倍奉還?還是默默吞下?   

▲圖/資料照

其餘八成二屬於「資產大於或等於負債」的勞工朋友,平均「總財富」為361,792元,略高於去年的352,873元,微幅成長2.5%;其中自認達「百萬以上」等級的,也僅佔了12.3%。

只是到底總財富要有幾位數,才會覺得生活有「安全感」呢?根據yes123求職網的調查顯示,高達45%的人,覺得需要「八位數(千萬元等級)」;但也有37.9%覺得需要到「七位數(百萬元等級)」。

至於勞工衡量事業帶來的「有形財富」,以及親情、愛情與健康帶來的「無形財富」,自認目前的「生活幸福指數」,平均落在56.3分,雖然仍屬不及格,但略高於去年的55.7分,算是五年以來次佳的水準。

少子化,前瞻計畫,育兒百寶箱,新生兒,職業婦女,職場女性,生育率李鴻典攝

▲圖/資料照

此外,迎接今年的五一勞動節,大家心中的期望也不少,在可複選狀況下,前五大過節願望分別為:「調薪」(63.7%)、「身心健康即可」(42.2%)、「存夠錢,買房子」(39.9%),以及「每天準時下班」(36.6%)、「休假正常」(30.2%)。

而在六到十名部分,又分別是:「換新工作或轉行」(27.6%)、「存夠錢,結婚生子」(26.3%)、「下班後、放假時,不用接到上司的電話簡訊」(23.7%),以及「升職」(22.7%)、「能兼顧事業與家庭」(21.5%)。

綜觀調查,yes123求職網發言人楊宗斌表示,在加班文化盛行的台灣職場,工時長導致了職場「五不」窘境:休息不充足、睡眠不夠,以及運動量不足、三餐不正常,還有工作與生活不平衡;讓累積下來的工作疲憊感,影響身心健康,不但沒有樂活生活,忙於事業的結果,使得自己和親人相處時間減少,「無形的」人生財富匱乏。

鈔票、上班族、年終、獎金、薪水示意圖

▲圖/資料照

楊宗斌進一步分析,相較之下,「有形的」人生財富上,更是難以累積,因為剛進社會的起薪低,後來又碰上凍薪窘境,導致一切「節省至上」,勞工不僅降低消費意願,遑論買房子這件事情,更不敢結婚,或者不敢生小孩。勞工若長期處於有過勞風險的職場環境,勢必衝擊工作效率,加上整日窮忙、無職涯目標,缺乏生活幸福感,最終仍將波及到企業營運,甚至整個國家的經濟表現。

勞工心聲願望與生活幸福指數調查是由yes123求職網於2018年4月11日到4月23日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業(或退伍、免役),年滿20歲(含)以上,目前有工作的會員,有效問卷共1,266份,信心水準為95%,誤差值為正負2.75%。

 

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