00後整頓職場踢鐵板！女員工離職開酸老闆「老人味」挨告　結局竟大逆轉

2026/08/05 23:40:00

上海一名00後女子離職後，於微信朋友圈公開指控前老闆，不僅使用「40歲老登」、「老人味」等帶有年齡歧視與人格貶損的詞彙，更聲稱遭惡意欠薪與職場騷擾。老闆憤而提告侵犯名譽權，要求公開道歉並索賠。上海浦東法院審理後指出，該女子言論已逾越合理表達範疇，且缺乏證據佐證指控。經法院調解，雙方最終達成和解，該女子須在朋友圈公開發布道歉聲明，為此次職場糾紛畫下句點，也提醒民眾網路言論仍須謹慎，避免觸法。

圖、文／鏡週刊

都說「00後」整頓職場，不過上海有一名剛離職的「00後」女子，卻因為整頓踢鐵板，示意圖。（翻攝自pixabay）

都說「00後」整頓職場，不過上海有一名剛離職的「00後」女子踢鐵板，因在社群上吐槽前老闆，不僅大酸對方是「40歲老登」「一股老人味」，還嘲諷「祝你有個安詳的晚年吧」，被老闆看到憤而將她告上法院，並要求公開道歉並索賠。

綜合陸媒體報導，一名「00後」女子離職後，不滿在在微信朋友圈發布動態，指控老闆企圖乘機佔她便宜，「鍥而不捨展示魅力」「故意拖著工資搞心態」「逼迫離職」等，還大酸老闆是「40歲的老登」「一股老人味」，並在文末配以帶有嘲諷意味的語句「祝你有個安詳的晚年吧」。

老闆看到後，氣得將女子告上法院，主張前員工在朋友圈的發文使用帶有年齡歧視、人格貶損的侮辱詞彙，且虛構職場騷擾、惡意欠薪等不實資訊，已構成名譽權侵權，除了要求前員工刪除相關內容、公開賠禮道歉，還求償經濟損失等共計5000餘元人民幣（約新台幣2萬3千元）。

全案經由上海浦東法院審理，法官初步認為，前員工在朋友圈公開稱老闆為「40歲老登」且搭配「老人味」等表述，確實帶有年齡貶損的意味，超出合理表達的範疇，至於故意拖工資、逼迫離職等陳述，因為未有證據佐證，因此存在侵害名譽權的可能，考量前員工暫無收入、經濟承受壓力，法官、調解員與雙方進行溝通，最終經調解，雙方握手言和，前員工則要在朋友圈發布道歉聲明。

©外稿

上海