富邦悍將風暴連連 休息室文化也需要重建

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記者蕭保祥/新北新莊報導

台灣中華職棒富邦悍將2017年進入職棒產業以來,每一年都有出現休息室風暴,但已經5年沒有進入台灣大賽,就算是台灣職棒最多勝總教練洪一中接任總仔的第2年,休息室還出現狀況,顯示這支球團不只戰力進入重建期,休息室文化也需要重新建立。

▲洪一中時代的悍將休息室。(資料照/記者劉彥池攝影)

義联集團2016年季中宣布要轉賣義大犀牛之時,這批選手專注在球場上打出成績,因為下一張合約都尚未確定,選手們沒有時間「內鬥」,富邦金控收購後,幾乎每年一次的鬥爭戲碼屢屢公開化上演。

職棒球團的選手與教練團加起來一、二軍超過80個人,當然不可能每一個人都「同一掛」,每支球團的休息室多少在不同區域有不同氣氛,但最少都保持風度,知道「休息室的事情僅止於休息室」,公開化會傷害球團形象,對外要展現一體感。

▲陳連宏穿過悍將球衣。(資料照/記者王怡翔攝影)

悍將從剛轉手的2017年「金手套事件」、18年「要退就退」、去年的「打爆富邦換總A」,從選手鬥選手、選手鬥總教練,到近期的布魯斯動作激烈靠近總教練洪一中,富邦休息室的暗流一再被球迷看到。

2019年休息室一件事情可以看出總教練權力如何被撞掉,當時總教練是陳連宏,在一天的比賽中前5局使用短打戰術,結果1名主戰選手在比賽中途進入辦公室告訴球團高層,這名高層指示「前5局不得下觸擊戰術」,當天比賽低比分贏球,但球季結束後,下戰術的首席教練沒有被續約。

悍將經過葉君璋、陳連宏到現在的洪一中,陳連宏時期甚至沒有一、二軍升降權,連現場戰術的主導權也受到掣肘,總教練變成只是扛責任的職務,這是戰績不佳最容易被砍掉的人,球員可能還會在球場上生存。

這樣的文化,真的能延續嗎?

富邦悍將這幾年被戲稱為「軟手邦」,母企業銀彈充足、戰力不差也敢砸錢找洋將,每次到球季後段的關鍵比賽總是「堅持不夠、沒擋頭」,缺乏一體感的休息室氛圍會自然地影響練球、比賽方式,韌性就是比人差。

悍將的比賽模式時常是打開火力就像「開趴」一直打,不然就是像關掉音樂的宴會,可以沉默一整晚,沒有人要跳出來當「點火」的那個人,每一天比賽內容的落差,加起來就是一年成績了。

▲葉君璋2018年季中辭退富邦教頭。 (資料照)

如今富邦終於下定決心要重整戰力,給予新人極大化機會,不僅是戰力改變、休息室文化也有重建必要,全力拚戰輸球不可恥,爬不起來才是真丟臉。

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