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調查:年終獎金縮水…6成3上班族坦言:影響去留!

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調查顯示,年終縮水6成3上班族會考慮工作去留。(示意圖/資料照)

▲調查顯示,年終縮水6成3上班族會考慮工作去留。(示意圖/資料照)

歲末之際,企業考核人員績效表現,員工關心年終獎金多寡,根據人力銀行調查,6成3上班族會因年終獎金不如預期,影響工作去留;若企業主想留才,得加薪新台幣6421元才留得住人。

為了解上班族農曆年前轉職動向,1111人力銀行設計「上班族年前轉職意向調查」,針對求職會員進行網路問卷調查,調查時間為12月10日到12月23日,隨機抽樣1071份,信心水準95%,誤差值為正負2.99個百分點。

根據調查結果,今年有6成1的上班族不排斥在農曆年前換工作;其中包括正在尋求轉職機會的52.3%,以及剛換新工作的9.0%,相較去年的8成9,今年下滑28%。針對近期想轉職的上班族,換工作原因前3名為追求更好的薪資、產業前景不佳、原職無法升遷。

至於轉職前會優先考慮哪些「環境」因素?調查顯示,薪資待遇仍是多數人最在意的因素,其次則是每年調薪、工作內容、辦公環境及通勤時間。

1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,根據主計總處公布11月失業率為3.66%,已連續5個月下降,企業徵才意願升高,觀察1111人力銀行職缺變化,近3個月增加近4萬個工作機會,可窺知企業商家對於明年就業市場趨於「看多」,加上五倍券刺激內需,消費動能可望延續到明年第一季,帶動人力需求上揚。

不過,何啟聖指出,觀察今年營運表現亮眼的產業,多半集中在科技業、營建不動產等少數特定行業,且Omicron變種病毒的後續影響未知,即使國內經濟活動回溫,上班族普遍仍抱持「先求有再求好」的觀望心態,不敢貿然轉換職場,因而目前並未出現農曆年前大動作的卡位現象。

薪資部分,根據調查,想要轉職者期待換工作後的平均月薪有4萬3030元,與主計總處公布的10月份經常性平均薪資4萬3593元相差無幾;但若企業主想留才,有7成8的上班族會因加薪而續留原職,但代價是要加薪6421元才留得住人。

歲末正是企業考核人員績效表現的時刻,攸關年終獎金的發放,調查顯示,有6成3受訪上班族坦言,會因年終獎金不如預期而影響工作去留,更表明如果年終獎金能領到11萬元,將會充滿幸福感。

中央社
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